我勞動仲裁勝訴后老板起訴法院
勞動爭議廣東 東莞2025-07-05 10:18
律師回復
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月幫助201720人除追索勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金，不超過當地月最低工資標準十二個月金額的爭議；以及因執行國家的勞動標準在工作時間、休息休假、社會保險等方面發生的爭議的仲裁裁決。用工方可向法院起訴。 《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》規定： 第五條 【勞動爭議處理的基本程序】發生勞動爭議，當事人不愿協商、協商不成或者達成和解協議后不履行的，可以向調解組織申請調解；不愿調解、調解不成或者達成調解協議后不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，除本法另有規定的外，可以向人民法院提起訴訟。 第四十七條 【終局裁決】下列勞動爭議，除本法另有規定的外，仲裁裁決為終局裁決，裁決書自作出之日起發生法律效力： （一）追索勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金，不超過當地月最低工資標準十二個月金額的爭議； （二）因執行國家的勞動標準在工作時間、休息休假、社會保險等方面發生的爭議。 第四十八條 【勞動者提起訴訟】勞動者對本法第四十七條規定的仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟。 原問題：《勞動仲裁后公司向法院起訴的問題》回復于 2022-10-24 10:24:40
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勞動仲裁勝訴，公司反上訴法院
公司對勞動仲裁裁決不服，可以到法院起訴 法律依據《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》 第五條 發生勞動爭議，當事人不愿協商、協商不成或者達成和解協議后不履行的，可以向調解組織申請調解；不愿調解、調解不成或者達成調解協議后不履行的，可以向勞動仲裁后如何去法院起訴
可以點擊頭像聯系我咨詢，專業辦理勞動糾紛案件勞動仲裁 勞動仲裁，工人如何能勝訴
提交相關證據：1、工人違反的規章制度，及工人確實知道該規章制度的書面證據（進廠時的培訓記錄或每人都有的員工手冊、工作紀律之類，且該員工的確簽收了的書面證據）2、工人違反該規定的事實，錄像或證人證言（書面，由工人的直接領導或工友作出）等。3、勞動仲裁起訴，勝訴率大么
是否能勝訴？需要說明具體情況可以給你提供法律咨詢和幫助。具體情況可以點擊頭像聯系我咨詢。我是山東的律師。企業欠薪，勞動仲裁勝訴，申請強制執行
多久可以執行只能問法院，受理之后執行法院也要排期執行是執行單位財產，不是老板個人的，只要單位銀行帳戶有錢，就可以順利執行。對老板個人沒影響，仲裁是對單位的除非是執行老板個人財產，又沒財產可以執行時，才會把老板列為失信被執行人，限制高消費 原相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
