1、基本時(shí)效規(guī)定

根據(jù)《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》，勞動(dòng)爭議申請仲裁的時(shí)效期間為一年 。這一年從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。比如說，小王在 2023 年 1 月 1 日被公司無故克扣工資，那么從這一天起，小王就應(yīng)當(dāng)知道自己的權(quán)益受到了侵害，他申請勞動(dòng)仲裁的時(shí)效就開始計(jì)算了，最晚要在 2024 年 1 月 1 日前申請仲裁。

2、時(shí)效中斷

在某些情況下，仲裁時(shí)效會(huì)發(fā)生中斷。比如當(dāng)事人一方向?qū)Ψ疆?dāng)事人主張權(quán)利，或者向有關(guān)部門請求權(quán)利救濟(jì)，或者對方當(dāng)事人同意履行義務(wù)。舉個(gè)例子，小李在 2023 年 3 月 1 日發(fā)現(xiàn)公司未依法為其繳納社保，于是在 3 月 15 日向公司提出要求補(bǔ)繳社保，這時(shí)候仲裁時(shí)效就中斷了。從中斷時(shí)起，仲裁時(shí)效期間重新計(jì)算。也就是說，如果公司不同意補(bǔ)繳，小李申請仲裁的時(shí)效就從 3 月 15 日重新開始計(jì)算一年。

3、時(shí)效中止

還有時(shí)效中止的情況。因不可抗力或者有其他正當(dāng)理由，當(dāng)事人不能在仲裁時(shí)效期間申請仲裁的，仲裁時(shí)效中止。從中止時(shí)效的原因消除之日起，仲裁時(shí)效期間繼續(xù)計(jì)算。比如，在時(shí)效期間內(nèi)，某地突發(fā)重大自然災(zāi)害，導(dǎo)致交通、通訊中斷，勞動(dòng)者無法申請仲裁，這種情況下仲裁時(shí)效就會(huì)中止。待自然災(zāi)害結(jié)束，交通、通訊恢復(fù)正常后，仲裁時(shí)效繼續(xù)計(jì)算。

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1、準(zhǔn)備階段

（1）收集證據(jù)：這是非常關(guān)鍵的一步。證據(jù)包括勞動(dòng)合同、工資條、考勤記錄、辭退通知等能證明勞動(dòng)關(guān)系和權(quán)益受損的材料。例如，小張被公司辭退，沒有書面通知，但是他保存了與領(lǐng)導(dǎo)溝通辭退事宜的微信聊天記錄，這些聊天記錄就可以作為重要證據(jù)。

（2）確定仲裁機(jī)構(gòu)：一般是向勞動(dòng)合同履行地或者用人單位所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。如果不清楚具體的仲裁機(jī)構(gòu)，可以通過當(dāng)?shù)氐娜肆Y源和社會(huì)保障局官網(wǎng)查詢，或者撥打 12333 咨詢。

2、申請階段

（1）提交申請材料：需要提交仲裁申請書，申請書應(yīng)當(dāng)載明勞動(dòng)者的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位和住所，用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人的姓名、職務(wù)；仲裁請求和所根據(jù)的事實(shí)、理由；證據(jù)和證據(jù)來源、證人姓名和住所。同時(shí)，要按照被申請人人數(shù)提交副本。

（2）受理與不受理：仲裁委員會(huì)收到仲裁申請之日起五日內(nèi)，認(rèn)為符合受理?xiàng)l件的，應(yīng)當(dāng)受理，并通知申請人；認(rèn)為不符合受理?xiàng)l件的，應(yīng)當(dāng)書面通知申請人不予受理，并說明理由。如果對仲裁委員會(huì)不予受理或者逾期未作出決定的，申請人可以就該勞動(dòng)爭議事項(xiàng)向人民法院提起訴訟。

3、審理階段

（1）開庭通知：仲裁庭應(yīng)當(dāng)在開庭五日前，將開庭日期、地點(diǎn)書面通知雙方當(dāng)事人。當(dāng)事人有正當(dāng)理由的，可以在開庭三日前請求延期開庭。是否延期，由勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)決定 。

（2）庭審過程：包括當(dāng)事人陳述、舉證質(zhì)證、辯論、最后陳述等環(huán)節(jié)。在這個(gè)過程中，雙方要充分展示自己的證據(jù)和觀點(diǎn)，比如勞動(dòng)者要說明公司存在的侵權(quán)行為，公司則可能會(huì)進(jìn)行反駁。

（3）調(diào)解：仲裁庭在作出裁決前，應(yīng)當(dāng)先行調(diào)解。調(diào)解達(dá)成協(xié)議的，仲裁庭應(yīng)當(dāng)制作調(diào)解書。調(diào)解書經(jīng)雙方當(dāng)事人簽收后，發(fā)生法律效力。調(diào)解不成或者調(diào)解書送達(dá)前，一方當(dāng)事人反悔的，仲裁庭應(yīng)當(dāng)及時(shí)作出裁決。

4、裁決階段

仲裁庭裁決勞動(dòng)爭議案件，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。案情復(fù)雜需要延期的，經(jīng)勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)主任批準(zhǔn)，可以延期并書面通知當(dāng)事人，但是延長期限不得超過十五日。裁決書應(yīng)當(dāng)載明仲裁請求、爭議事實(shí)、裁決理由、裁決結(jié)果和裁決日期。裁決書由仲裁員簽名，加蓋勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)印章。對裁決持不同意見的仲裁員，可以簽名，也可以不簽名。

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