你好,我現(xiàn)在打算入職一個(gè)工程單位我是剛?cè)肼殻裉靹偤炦^合同和入職表,但是項(xiàng)目上一般簽訂的勞務(wù)合同都只有一份,還有就是口頭協(xié)定六個(gè)月后繳納社保。我在剛填他們的入職申請(qǐng)時(shí),并沒有確認(rèn)績效獎(jiǎng)金、績效和補(bǔ)貼部分,還有試用期具體時(shí)間。目前我比較我擔(dān)心他工資發(fā)放不到位,保險(xiǎn)繳納成空頭支票,甚至隨便找個(gè)理由辭退我,試用期那里也是空白的,我擔(dān)心這個(gè)試用期他會(huì)一直要保持半年到一年,畢竟合同只有一份,還在他們手里,如若我需要日后維護(hù)權(quán)益,需要做哪些資料的備份能保證自己的權(quán)益呢
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入職九個(gè)月公司沒合同,后面補(bǔ)合同寫的時(shí)間是剛?cè)肼?/a>
這個(gè)真可以!你只要有你實(shí)際入職的證據(jù)就行。申請(qǐng)仲裁說沒簽勞動(dòng)合同,雙倍工資,對(duì)方就會(huì)把合同給你拿出來,最多賠11個(gè)月的,起碼公司能少賠兩個(gè)月的;可以以未繳納社保為由,你主動(dòng)解除合同,每滿一年給一個(gè)月的補(bǔ)償金,但是如果你申請(qǐng)辭職,要看你的書面你好 我是月底入職的 一入職公司就繳納了社保 但是干了兩天發(fā)現(xiàn)不太合適 請(qǐng)問社保公司會(huì)讓我把公司繳納的部分退給他們嘛
單位參保失業(yè)金就停止了單位入職一個(gè)月內(nèi)要參保,所以沒辦法繼續(xù)領(lǐng)沒領(lǐng)的部分累計(jì)到下次失業(yè)時(shí)累計(jì)計(jì)算《社會(huì)保險(xiǎn)法》第五十一條 失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間有下列情形之一的,停止領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金,并同時(shí)停止享受其他失業(yè)保險(xiǎn)待遇:(一)重新就業(yè)的;(21年3.26入職,8.1號(hào)公司倒閉,沒有簽訂勞務(wù)合同,未繳納社保,可以讓他賠付雙倍工資,和補(bǔ)交社保嘛
收集你的入職記錄,2113包括微信聊天,郵件,紙質(zhì)檔案,一切可以證明你在這家5261公司工作的證明,包括銀行流水;直接去勞動(dòng)局投訴,一定要堅(jiān)持,勞動(dòng)局要什么資料就給4102,堅(jiān)持和勞動(dòng)局磨就行,其他不1653管,不斷地投訴,保證你得到滿意的你好,試用期要簽合同,簽?zāi)莻€(gè)入職合同,一年的,如果我試用期滿了不想留下來,我需要賠償違約金嗎,我能拿到試用期的工資
1、交保險(xiǎn)是必須的,不需要再合同中說明2、《勞動(dòng)合同法》第三十七條規(guī)定,勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位,可以解除勞動(dòng)合同。只要你和單位不存在一下問題單位就不能向你索要賠償: 第你好,入職之后單位說一個(gè)月內(nèi)簽訂合同,違法嗎?這樣的話我什么時(shí)候算入職呢,是現(xiàn)在就算還是簽完合同算?
一般都是入職那天的那一抄周或者下一周簽合同,合同簽訂日期寫入職日期。如果拖著到第二個(gè)月還不簽?zāi)蔷瓦`法。如果下周還不找你簽?zāi)悄阋欢ㄒ摺:灥臅r(shí)候注意日期,zhidao是不是寫的入職哪天的日期,而不是合同簽訂日期。如果是寫入職日期,那就沒什么問相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì),并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了,對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好,但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了,到現(xiàn)在也沒給予回答。唉!!無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè),問話方式不對(duì),不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評(píng)價(jià)了