在編教師，19年入職，現在想辭職。服務期5年，現在辭職需要繳納違約金。請問在這件事情中，有什么辦法不交或者少交違約金嗎？
勞動爭議江蘇 南京2025-07-06 23:38
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事業(yè)單位服務期辭職需要繳納違約金嗎
法律明確規(guī)定：除《勞動合同法》第二十二條和第二十三條規(guī)定的情形外，用人單位不得與勞動者約定由勞動者承擔違約金。根據《勞動合同法》第二十二條 用人單位為勞動者提供專項培訓費用，對其進行專業(yè)技術培訓的，可以與該勞動者訂立協(xié)議，約定服務期。勞動者在編護士試用期想辭職需要賠付違約金嗎
如果醫(yī)院給你提供了專業(yè)的培訓，你現在辭職是需要支付違約金的。 如果醫(yī)院沒有提供專業(yè)的培訓，只是約定了違約金，其行為是違法的，你不用支付任何的違約金。 法律規(guī)定只有提供專業(yè)培訓和約定竟業(yè)限制才能約定違約金，其它任何形式的約定是無效的。 原服務期滿辭職是否支付違約金
《勞動合同法》第三十七條勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。在試用期內，勞動者和用人單位的任何一方都可以解除勞動合同而不違約，也就不存在違約責任。所以，試用期內辭請問我在高校教師編制，有服務期五年，違約金10萬，我現在試用期想辭職，學校讓我賠違約金，合理嗎
協(xié)議沒有問題，關鍵是其中的幾點，五年合同試用期一般是三個月，勞動法規(guī)定試用期不能超過3個月。你說的不是很清楚。你現在如果已經轉正了，那么也就沒有什么問題了，至于違約金，那是不受法律保護的。你如果想辭職，要提前1個月提出，最后一條的工資問題如關于規(guī)培辭職，有服務期，違約金問題
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回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
