我父親在下班途中突發疾病死亡，單位應該付什么責任
經濟糾紛北京 北京2025-07-04 02:05
律師回復
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月幫助201720人根據《工傷保險條例》的規定，如果你父親與公司建立了勞動關系、在下班途中遭遇交通事故、并且不負主要或以上責任，則可認定為工傷，可按工傷死亡標準向單位索賠。由于事關重大，建議委托當地律師、以維護你方權益 原問題：《我父親下班途中不幸出車禍去世了，他所在的公司應該有所賠償嗎？如果有那可以賠償多少？我們不懂……也...》回復于 2022-11-04 02:10:30
相似問題解答
你好我問一下，在單位上班期間突發疾病，單位有責任管嗎
上班期間突發疾病單位的責任：如果即不是在上班時間發病，也不是在上班時間死亡，更不是職業病死亡的話，單位不負責任，只需給予一般的喪葬費用即可。 如果是上班時間發病，死亡時間在48小時以內（可以不是上班時間），按下列規定 1、按《工傷保險條例》你好，我父親在工地干活突發疾病去世了，我應該怎么做
應該繳納社保的話，由社保負責，工傷由工傷保險基金出錢，非工傷基本養老保險基金出錢。應該繳納而沒有繳納，單位就得按社保負責依法可以不繳納社保的話，法律上就和用工方無關 原問題：《爸爸在工地因工作勞累突發疾病去世我該如何與工方談判為家庭爭取最大在工廠上班出現突發疾病死亡，現在工廠老板，始終不出面，我應該怎么辦
申請工傷認定，然后要求工傷賠償。在工地干活下班在宿舍突發疾病可申請陪嘗吖
職工只有在工作時間，工作場所，并且在工作崗位上，突發疾病死亡，或者經過搶救在48小時內死亡的，才可以視同工傷，你的情況，和工傷一點關系都沒有，不能認定工傷。 原問題：《工人在工地上班，在工地宿舍休息突發疾病請問算工傷嗎？》因疫情，被外單位派往抗疫，在工作期間突發疾病，經過40天搶救無效死亡，用人單位該如何賠償
不算。依據： 《工傷保險條例》 【工傷認定】： 第十四條 (五) 因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的； (六) 在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的； 第十五相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
