你好。幫某傳媒公司服務，關于口頭協議工資不兌現，怎么維權
勞動爭議河南2025-07-05 23:58
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你好，想咨詢關于工資沒有如數兌現的事情
你好，公司當初承諾的員工工資不兌現，你有什么紙質、書面的證據嗎，如果只是口頭說的話企業可以死不賴賬。 建議可以先跟企業協商，可以點出說如不發放你有權去勞動局告的，員工沒有簽訂勞動合同，員工可以申請自應該簽訂勞動合同之日起到后面離職日之間的老板口頭承諾工資提成不兌現，員工離職后克扣員工工資
勞動案勞動案件完全可以自己處理，無需請律師一樣能勝訴，并且勞動仲裁完全免費，我是勞動法咨詢師，希望我的回答對你解決問題有所幫助，勞動爭議、勞動仲裁大家可以HI我！ 1、因為單位違法在先，你書面提出離職后可以隨時走人，并要求單位支付你拖公司不給兌現工資
這真是太氣人了，不過也許是一場誤會呢？不管你是不是因為年終獎的事要離職，你都應該跟你們頭再說說這事，到底是你們頭忘了兌現呢？還是某個環節出現了漏洞，這也沒什么不好意思的，既然她答應了你就應該要兌現，不兌現的話她這人還有什么信譽可言呢？如果你你好 我被不簽勞動合同的公司口頭辭退怎么維權
用人單位無故辭退勞動者，應當向勞動者支付賠償金，勞動者工作了3年，用人單位應當支付6個月的工資作為賠償。 用人單位解除與勞動者的勞動關系（或者說辭退、開除）分以下三種情況，可以對照下屬于哪種情況，應該支付經濟補償或賠償而沒有支付給的，可以傳媒公司不給開工資
第一步，在作派文化傳媒有限公司所屬小區或者鎮政府尋求勞動保障部門的幫助，讓工作人員和你之前所在的公司協商幫你討要工資。如果他們也協商不成，那么進入第2個步驟。讓地區勞動保障部門開出協調未果呈報表。然后你拿著這個表，去上一級勞動保障部門尋求解相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
