你好，我和一個軟件簽了合同一天，但是我不想干了怎么辦
合同糾紛四川 成都2025-07-05 19:53
相似問題解答
我來一個做客服的地方來上班今天第一天來簽了合同但是我現在不想干了可以直接走嗎
我第一天簽了勞動合同但是第二天就不想干了，不可以直接走人。如果直接走人的話，公司是可以按照合同中的規定進行處理的，有可能會要求你支付違約金，甚至有可能影響到接下來的新工作。按照《勞動合同法》中第三十七條的明文規定，如果勞動者想要辭職，需提前診所護士上了一個月班，不想干了但是領工資的時候簽了一年合同
《勞動合同法》第九條規定，用人單位招用勞動者，不得扣押勞動者的居民身份證和其他證件，不得要求勞動者提供擔保或者以其他名義向勞動者收取財物。你可向勞動監察機關投訴解決問題。 原問題：《我是一名護士，和醫院簽了三年的合同，但是現在滿一年了，我不我簽了合同是一年 不想干了 公司起訴怎么辦
開支？工資嗎？可以去勞動仲裁起訴，但是你要證明你們存在勞動關系， 用來證明雙方存在勞動關系的憑證包括：1、工資支付憑證或記錄（職工工資發放花名冊）、繳納各項社會保險費的記錄用，2、用人單位向勞動者發放的“工作證”、“服務證”等能夠證明身份的簽了合同 但是只干了六天 不想干了 公司不讓走 還要我交6000多的違約金 我可以直接不管合同就走嗎
您好，很高興為您解答：你們老板是嚇唬你的，根據勞動合同法試用期提前三天提出解除勞動關系就可以了，所以不要害怕，單位不能把你怎么樣的，并且不能拖欠或者克扣你的工資，你只要提前三天提出就可以了，希望回答對您有幫助! 原問題：《簽過合同干了8天不你好，我前幾天去一個公司面試，結果是個培訓機構，還簽了合同，現在不想干了怎么辦
一般來說，你簽了合同之后會有試用期。你需要在試用期內提前三日通知用人單位方可離職。在《勞動合同法》中規定： 第三十六條，用人單位與勞動者協商一致，可以解除勞動合同。 第三十七條，勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。相關法律熱點
相關法律條文
熱心律師
律師最新回復
-
月幫助 39262 人 -
月幫助 39262 人4 個月前
-
月幫助 39262 人
-
月幫助 39262 人5 個月前
-
月幫助 39262 人5 個月前
-
月幫助 39262 人5 個月前
-
月幫助 39262 人
-
月幫助 39262 人5 個月前
-
回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
