你好，我現在在試用期，要離職，法律規定試用期離職提前三天告知就可以，到期即可離職，對嗎？我現在的公司告訴我試用期離職三天辦不完，要兩周，三天后自己走的話，算自離，要進公司黑名單，可是我等不了那么長時間，這樣合法嗎？1
勞動爭議廣東 深圳2025-07-05 11:13
律師回復
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月幫助201720人首先，找出你的勞動合同，仔細看一下關于離職解聘的條款，一般勞動合同都是按照勞動法的相關條款設定的，和勞動法的內容基本都是一致的，所以先去看一下你的勞動合同中，關于試用期和轉正后，離職這一條款的規定。其次，一般試用期內離職需要提前三天以書面形式提交，轉正后需要提前一個月以書面形式提交。再次，不管哪里的企業，只要在中國的領土上發生雇傭關系，那么必須要遵守中國的勞動法，外企也不能把它們國家的法律搬到中國來試用，如果他們在用這個來約束你，不必理會，說難聽點，滾回他們自己國家去雇傭吧，盡管中國勞動力成本低，但是并不代表中國的勞動力智商低。最后，什么時間離職取決與你，中國的勞動法可以保護你，如果他們以非正常手段要挾你，可以去勞動仲裁部門申訴，中國的勞動仲裁部門會保護你，當然，前提是你是在中國的合法勞動公民。就這樣，希望能夠幫助到你。 原問題：《試用期辭職提前3天就可以嗎？》回復于 2022-11-21 11:19:51
相似問題解答
試用期離職廠里要提前七天申請合法嗎
您好，按照法律規定，試用期離職，只需要提前三天告知用人單位即可。試用期我要離職 他說要一個月離職期？
具體情況要看你和公司簽訂的勞務合同有么有這一條，有的話就按照合同執行，沒有這條的話一般默認是提前一個月提交辭職申請，其實如果公司不放人的話你做滿一個月在離職也是可以的，到時候也會付給你相應的工資，如果有什么后續理不清的還能申請勞動仲裁，建議試用期不立馬給工資合法嗎，試用期離職不提前三天說合法嗎
呵呵!你也太急了吧,勞動法規定沒有簽勞動合同的提前三天辭職,離職后三天就可以去拿工資了,加班肯定有加班工資的,真的不給可以向當地勞動局投訴,大公司更怕到勞動局投訴,你可以打114查詢下當地勞動局電話咨詢下 原問題：《試用期辭職要提前說嗎?當你好，我目前還在試用期，提出離職，是提前三天就可以對嗎？工廠這邊非要說要提前一個月才可以離職，這合理嗎
首先，找出你的勞動合同，仔細看一下關于離職解聘的條款，一般勞動合同都是按照勞動法的相關條款設定的，和勞動法的內容基本都是一致的，所以先去看一下你的勞動合同中，關于試用期和轉正后，離職這一條款的規定。其次，一般試用期內離職需要提前三天以書面形我在公司是試用期，我對這個工作不滿意，公司要求試用期也要提前一個月提離職
按照勞動法的規定，員工辭職確實需要提前一個月告知公司，并提出書面申請，公司不得以任何方式和接口扣發在職期間工資。不過試用期的不再其內，試用期其實是指公司對員工是否適合公司運營，而使用的一種嘗試手段，期間不可以發給低于正常工資40%的工資，雙相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
