我在公司是試用期，我對這個工作不滿意，公司要求試用期也要提前一個月提離職
勞動爭議山東 青島2025-07-05 11:22
律師回復(fù)
-
月幫助201720人按照勞動法的規(guī)定，員工辭職確實需要提前一個月告知公司，并提出書面申請，公司不得以任何方式和接口扣發(fā)在職期間工資。不過試用期的不再其內(nèi)，試用期其實是指公司對員工是否適合公司運(yùn)營，而使用的一種嘗試手段，期間不可以發(fā)給低于正常工資40%的工資，雙方達(dá)成一致的不在其內(nèi)，一般都是規(guī)定好工資數(shù)額，然后讓對方簽。至于你嗎，呵呵，朋友，既然沒有勞動合同，納你還受他的氣干嘛？工資不要了，走人才是真的，省的看他生氣！ 原問題：《勞動法是否規(guī)定試用期辭職要提前一個月？還有公司沒有和我簽勞動合同我可以馬上離職？》回復(fù)于 2022-12-25 11:29:19
相似問題解答
公司在試用期要求我主動離職
是不合法的。 第一，公司應(yīng)當(dāng)與你簽訂書面勞動合同，不簽訂的要支付雙倍工資，從第二個月算起。 第二，單位如果認(rèn)為你不符合銷售崗位的，應(yīng)當(dāng)拿出證據(jù)來。也就是說他們要證明你的銷售業(yè)績達(dá)不到公司的要求。而且這個要求是要在錄用你之前就確定我在試用期內(nèi)被辭退，說是不符合公司要求
試用期解雇必須提前3天通知是錯誤的。試用期內(nèi)員工提出辭職需要提前三天，企業(yè)是無需提前三天的，但需要提供不符合工作的證明。但你已經(jīng)過了試用期，企業(yè)就不能解雇你，他們覺得你不符合工作要求，就必須對你進(jìn)行培訓(xùn)，還不能勝任，可以調(diào)崗。如果再無法勝任已過試用期公司逼迫我離職
1 勞動者主動提出辭職不能主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2 建議：要么繼續(xù)在單位工作，要么單位主動辭退勞動者，再要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，簽訂合同之日起，超過半年不滿一年的可以得到一個月的補(bǔ)償金。 原問題：《我是11年8月簽的勞動合同，已過試用期，但公司有意向讓我主動我想問一下 我現(xiàn)在是在試用期前三天提離職，我和人事HR協(xié)商的是離職日期是一個月之后，請問一下在這一個月之內(nèi)他們能不能讓我提前走人？
只要你符合勞動法離職的申請手續(xù)，在試用期內(nèi)提起3天，正式員工提起一個月，公司準(zhǔn)許你離職，你要求開離職證明，是合理的。詳細(xì)說說這個辭職吧，試用期內(nèi)提前3天提交辭職信，如果公司不給你處理，應(yīng)因到第三天你可以自己走，（記得復(fù)印好你的辭職信）正式員公司試用期不給離職
理論上是提前3天口頭通知事實上是可以隨時離職單位不得克扣任何工資如果產(chǎn)生糾紛，建議去勞動局投訴或者直接提起勞動仲裁法律依據(jù)第三十七條 勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞相關(guān)法律熱點(diǎn)
相關(guān)法律條文
相關(guān)合同范本
熱心律師
律師最新回復(fù)
-
月幫助 39262 人 -
月幫助 39262 人4 個月前
-
月幫助 39262 人
-
月幫助 39262 人
-
月幫助 39262 人5 個月前
-
月幫助 39262 人5 個月前
-
月幫助 39262 人
-
月幫助 39262 人5 個月前
-
月幫助 39262 人
-
回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
