超過55歲被辭退能提前退休嗎?
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月幫助201720人按照《國務院關于工人退休、退職的暫行辦法》規定提前5年退休的有:從事井下、高空、高溫、特別繁重的體力勞動或者其他有害身體健康的工作,連續工齡滿10年的;或者由醫院證明,并經勞動鑒定委員會確認,完全喪失勞動能力的女職工。提前10年的有:連續工齡滿10年由醫院證明,并經勞動鑒定委員會確認,完全喪失勞動能力的男職工。因公致殘,由醫院證明,并經勞動鑒定委員會確認,完全喪失勞動能力的,則可以不定期地提前退休。 辦理提前退休需要提交一下材料:1、職工所從事的工種屬于特殊工種范圍的批復件;2、職工本人檔案; 3、職工本人退休申請報告; 4、《企業職工特殊工種提前退休審批表》和企業張榜 公布單; 5、《寧波市社會養老保險統籌單位在職職工花名冊》(即連續工齡視同繳費年限核定表); 6、因病或非因工完全喪失勞動能力退休、退職的,提供本人申請和《寧波市職工喪失勞動能力鑒定表》; 7、政策性提前退休的,應提供本人退休申請、批準文件、企業破產裁決書等有關證明材料; 8、特殊工種提前退休的,若職工本人檔案中對從事特殊工種年限記載不全的,還需提供確能證明其從事特殊工種及年限的原始相關材料。 原問題:《55歲符合提前退休條件,可以不退休嗎》回復于 2022-12-24 11:32:48
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您好,很高興回答您的問題。辦理提前退休需要證明您因為身體原因已經無法勝任現在的工作,安裝支架一般不會直接對人的體力有很大影響,要看您從事什么工作,有沒有沖突,最終還是要由工作單位決定了。希望能幫到您。 原問題:《我是冠心病,二零一二年做了支兼職被辭退了能賠償嗎
兼職屬于非全日制用工,雙方可以隨時解除合同,沒有經濟補償金,更沒有賠償金。《勞動合同法》第七十一條 非全日制用工雙方當事人任何一方都可以隨時通知對方終止用工。終止用工,用人單位不向勞動者支付經濟補償。 原問題:《大學生做兼職,被公司辭退有賠被辭退了能得到補償嗎
如果是合同到期,用人單位不與你續簽,你可以根據《勞動合同法》第44、46條規定得到經濟補償。如果沒有到期,用人單位提出解除勞動合同,按下面說的應對。 如果用人單位口頭說要辭退你,你在沒有接到正式書面通知(蓋有公章)前,按時上班,或要求用人違反公司規定被辭退工資能馬上結清嗎
一、調崗調薪1、 調薪、調崗屬于企業的自復主決定權嗎?2、 在什么情況下調薪、調崗才算合法?3、 強制無薪休制假、停薪留職、待崗合法嗎?4、 薪酬必然隨著崗位的變化而變化嗎?5、 違法降薪、調崗的風險及補2113救方式有哪些?6、 如何通過您好,請問教師提前退休有政策嗎
答:教師目前除了完全喪失勞動能力,沒有其它法律規定可以提前退休。不像公務員法對公務員的提前退休進行了明文規定。不過你可以去問問當地的教育局,看看有沒有地方政策說參照公務員法執行的。 原問題:《教師是否能提前退休啊!提前退行嗎?》相關法律熱點
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回答并不詳細,并且后續的問題并沒有回答就結束了,對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好,但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了,到現在也沒給予回答。唉!!無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業,問話方式不對,不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了