麻煩問一下，我們在國外工作，在沒有提前通知的情況下，被強(qiáng)制簽了自動離職書
勞動爭議福建 福州2025-07-06 20:21
律師回復(fù)
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月幫助201720人這要分情況區(qū)別對待辭職除非是公司有過錯，不然在一般情況下，你需要提前30日書面通知單位。若你短時間沒有工作隊自己的生活并沒多大影響的話，或是你已經(jīng)確定了想去的公司并有一定把握的話，你可以先辭職，然后一門心思準(zhǔn)備求職；若是你對目前這份工作不是特別不滿意，且對換工作的事只是一個想法，還沒確定目標(biāo)的話，就先繼續(xù)干著，等對新單位有一定著落的時候再辭職吧。若接到面試通知，你向單位請假就好了。 原問題：《先辭職還是先找工作比較好呢？先找工作，接通知面試的電話和去面試有些麻煩?！?/div>回復(fù)于 2022-11-22 20:29:57相似問題解答
麻煩問一下，當(dāng)時工作的時候簽了一年的合同，然后未到期就提前解雇我。這個情況怎么辦？
最好協(xié)商解決，如果直接走，也不會又什么糾紛，但是，你沒有按正規(guī)的程序辦理離職手續(xù)，公司是可以不為你辦理保險的轉(zhuǎn)移手續(xù)的，如果你又想轉(zhuǎn)移保險，可能會在這方面遇到阻力。 原問題：《我工作簽訂一年的合同，現(xiàn)在還沒到期想辭職，公司說是提前一個月提交員工離職 工資未結(jié)算 離職前 提前通知過 被算曠工 工作時未簽訂勞動合同
1·在未簽合同的情況下離職是否要提前一個月申請？2·在未簽合同的情況下是否隨時都可以離職？不知道你是在哪個地區(qū)，可能跨地區(qū)操作稍有不同，我的意見僅供你參考。一般而言，未簽書面合同，實際為公司工作，雙方形成事實勞動關(guān)系，因為沒有具體的履行期限您好，我想請問一下，實習(xí)簽了三方協(xié)議，在不通知校方的情況下，可以自己提前離開嗎？
你這樣離開，應(yīng)該按勞動合同法1的規(guī)定，提前30天書面通知單位。況且，單位可以在30天內(nèi)與你錢多勞動合同。你已經(jīng)在單位報到。以后辦理手續(xù)還要通過單位。所以，離開單位要做的漂亮。書面通知單位辭職。等待單位批準(zhǔn)。如果單位不批準(zhǔn)，30 天后走，也沒沒有提前通知，突然讓我離職
有書面的離職通知書嗎 可以主張想要的賠償被公司強(qiáng)制辭退，而且沒提前通知
勞動者被用人單位解除勞動關(guān)系（開除、解雇、炒魷魚），是否應(yīng)該支付補(bǔ)償或賠償，大體分以下四種情況： 1、用人單位與勞動者解除勞動關(guān)系，沒有任何合法理由，也沒有支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者沒有履行合法程序，勞動者不存在《勞動合同法》第三十九條規(guī)定的情形，相關(guān)法律熱點
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
