用人單位無故不續(xù)簽勞動合同
勞動爭議山西 忻州2025-07-04 20:40
律師回復
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月幫助201720人一、勞動合同到期單位不續(xù)簽怎么辦 固定期限勞動合同期滿后，用人單位不再與職工續(xù)簽而導致勞動合同終止時，用人單位應當向勞動者支付經(jīng)濟補償。當然，如果用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者仍然不同意除外。 勞動合同到期后，用人單位不續(xù)簽勞動合同的，用人單位應當支付經(jīng)濟補償金。經(jīng)濟補償金按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。這是《勞動合同法》的一個新突破，該規(guī)定可以使用人單位慎重考慮終止勞動合同，以經(jīng)濟手段引導用人單位與勞動者訂立長期或者無固定期限勞動合同，鼓勵長期、穩(wěn)定的勞動關(guān)系。 原問題：《用人單位不續(xù)簽勞動合同怎么辦》回復于 2022-11-24 20:49:53
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勞動合同無故不續(xù)簽有什么辦法
我們現(xiàn)在所簽的勞動合同一般都是有期限限制的，具體勞動合同的期限，由雙方協(xié)商確定。而在勞動合同到期后，雙方也可以選擇是否續(xù)簽。那么合同到期公司不續(xù)簽怎么辦根據(jù)現(xiàn)在的勞動合同法的規(guī)定，勞動合同到期不續(xù)簽的話只有用人單位給予補償?shù)目赡埽瑒趧诱卟恍?/span>勞動合同到期，用人單位不續(xù)簽，如何賠償
根據(jù)勞動合同法第四十六條第五項的規(guī)定，除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形外，因勞動合同期滿終止固定期限勞動合同的，用人單位應當向勞動者支付經(jīng)濟補償。勞動合同到期后不續(xù)簽勞動合同的情形：1、公司維持或者勞動合同不續(xù)簽賠償
你好，我是南京律師，需要委托律師，可以聯(lián)系我，17721515389微信同號用人單位未與員工續(xù)簽勞動合同
可以申請勞動仲裁維權(quán)要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資補償。勞動合同到期公司不續(xù)簽
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回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
