勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)糾紛
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勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)糾紛
用人單位以“你是自動(dòng)離職了,拒付工資的做法是不合法的”。你可以到勞動(dòng)部門(mén)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,同時(shí)看看用人單位有沒(méi)有與你簽訂合同,購(gòu)買社保之類的,如果沒(méi)有簽訂合同的話,你就要求第二個(gè)月開(kāi)始的雙倍工資,如果沒(méi)有參加社保的,你可以以用人單位未依法參加保勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)糾紛,工資拖欠,未簽署勞動(dòng)合同
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回答并不詳細(xì),并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了,對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好,但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了,到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉!!無(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè),問(wèn)話方式不對(duì),不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了