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  月幫助201720人

  找工作無(wú)非是求仁得仁，求智得智。如果你當(dāng)初入職最看重的價(jià)值觀就是雙休，那么即使加班給你雙倍工資，你也不愿意，那只能是離開(kāi)這個(gè)環(huán)境了。人與環(huán)境無(wú)非是三種關(guān)系：一、適應(yīng)環(huán)境；二、改變環(huán)境；三、離開(kāi)環(huán)境。所以，現(xiàn)在的問(wèn)題，可以對(duì)照這三點(diǎn)思考。第一個(gè)問(wèn)題：這個(gè)環(huán)境你能適應(yīng)嗎？人都是慢慢適應(yīng)環(huán)境的。就像我一個(gè)朋友，當(dāng)初她入職公司的時(shí)候說(shuō)是八小時(shí)雙休，可工作了兩天后她就發(fā)現(xiàn)一天要工作十二個(gè)小時(shí)，而且還是單休，所以在入職的第一周內(nèi)，她天天向老公抱怨，老公也勸她要不辭職得了。可是后來(lái)，她覺(jué)得這份工作其實(shí)還不錯(cuò)，外資單位，規(guī)模可以，公積金交得也高，薪資也可以，辭職挺可惜的。所以，直到現(xiàn)在她還在那個(gè)單位工作，至今已經(jīng)有五年光景了。從我朋友的親身歷程來(lái)看，要適應(yīng)環(huán)境得有個(gè)過(guò)程，如果除了這點(diǎn)，公司其它方面都不錯(cuò)，離開(kāi)有點(diǎn)可惜，那么最優(yōu)解就是適應(yīng)環(huán)境。時(shí)間長(zhǎng)了，自然就適應(yīng)了。第二個(gè)問(wèn)題：你能改變環(huán)境嗎？在人與環(huán)境的三種關(guān)系中，改變環(huán)境是最難的一種。因?yàn)槟銢](méi)權(quán)、沒(méi)勢(shì)，只是一名剛?cè)肼毜穆殘?chǎng)新人，想要與整個(gè)環(huán)境對(duì)抗，你連環(huán)境是怎樣的都沒(méi)搞清楚，你怎么可能改變得了。人最難的是改變別人，最容易的是改變自己。如果你覺(jué)得自己實(shí)力夠強(qiáng)大，公司缺你不可，那你可以要求自己雙休，看公司是不是真的缺你不可。如果缺乏這個(gè)實(shí)力，那就算了。第三個(gè)問(wèn)題：你真的能離開(kāi)這個(gè)環(huán)境嗎？今年疫情，整個(gè)經(jīng)濟(jì)是不景氣的，很多人說(shuō)能保住崗位就不錯(cuò)了，不敢輕易挪窩，在這種形勢(shì)下，你如果有底氣離開(kāi)這個(gè)環(huán)境后可以找到更好的，那你可以毫不猶豫的辭職。人能不能下定決心做一件事，不就是看他有沒(méi)有實(shí)力承擔(dān)最壞的結(jié)果嗎？如果有實(shí)力，那就去做；沒(méi)實(shí)力，那就別想那么多。這個(gè)社會(huì)是很現(xiàn)實(shí)的，不可能熊掌與魚兼得，有舍才有所得。當(dāng)然，沒(méi)有休息肯定是不行的，人不是機(jī)器，不可能一天24小時(shí)都在運(yùn)轉(zhuǎn)，所以你要和HR溝通下你當(dāng)時(shí)談好的入職條件是什么。我不知道你的offer上面是怎么寫的，如果你入職前和入職后與offer上的情形不同，你是可以找HR去溝通的。如果溝通無(wú)果，那么就騎驢找馬，找到下家再辭職吧。 原問(wèn)題：《當(dāng)初說(shuō)好的周末雙休，可今年每周都加班，沒(méi)有休息，我要辭職嗎？》

  回復(fù)于 2023-02-03 18:00:11