六個月的實習合同上每月扣我兩百的工服錢，今天六月初來實習，現在實習結束了還沒發工服
勞動爭議廣東 深圳2025-07-06 22:18
相似問題解答
因為沒穿工服扣工資違法嗎
最普遍的介紹：工資問題特點是什么：扣工資舉例說明應用場景：勞動合同法其它含義：工作服是勞動保護用品，不穿，違犯廠規，直接扣工資不應該。舉例說明應用場景：批評，警告。 原問題：《公司有權扣我工資嗎今天上班沒穿工衣，被》拖欠工實習生工資怎么辦
①跟公司協商、問財務是什么原因，問什么時候能拿到實習工資，什么原因拖欠。②看你實習的時候簽的實習合同，上面有沒有相關條款，可以根據合同來處理。③如果值得，考慮獲取一些爭取，上法庭了~④當然，就讓他拖著，不要了~同時你可以采取去各個論壇、網站我暑假實習的單位沒有和我簽實習合同
你好，按照勞動法的規定，當你作為學生的實習期結束后，如果用人單位繼續聘用你在本單位工作，那么在實習期一結束的同時，就必須與你簽訂勞動合同，如果在你已經繼續工作一個月的時間內，用人單位都沒有和你簽定勞動合同，那么用人單位就違反了勞動法的規定．我是學校派去實習的實習單位拖欠工資
廣東胡律師：你沒有取得畢業證是屬于實習協議，簽不了勞動合同的，你們因此而產生的相關糾紛按你們當時發的那份報酬協議來定的。不過如果你取得了畢業證的話，單位就必須要與你簽訂書面勞動合同，不簽的話第二個月你就可以要求雙倍工資賠償。 原問題：《實習實習期有扣工資的說法嗎
勞動法沒有實習期這一說法，只有試用期，在校學生的實習是不受法律保護的。正式的試用期，根據勞動法第十九條 勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；三年以上固定期限和無固定期相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
