實習期有扣工資的說法嗎
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實習期沒按時發工資并且扣工資
如果你只是實習期并且你想這個工作繼續做下去的話 勸你不用和老板對著干 畢竟你是有遲到 然后老板有理由 你應該和老板好好的說 本來我也就只有300一個月 你也很不容易 遲到是你的不對 但今后一定會注意 曉之以情 老板應該不會把你的工資扣掉的。我在北京實習期2330元,有事得離職,老板說要扣我考證費違約金,重實習期工資扣
你現在剛到這家單位不到兩個月就辭職,但是合同里說試用期是三個月。就是說你還在試用期里,不算是正式的。簽定的合同里具體是怎么說的我不清楚,但是你現在提出辭職是不應該扣違約金的。雖然你以前還有過工作經歷,但是在現在的工作中還是重新開始的。如果你實習期間被辭職了有工資的嗎?
工資是員工正常出勤工作的必支付項。不要擔心在試用期還是在轉正期。這個公司沒有任何理由克扣的。公司資金周轉困難,其實也是很多企業的常情,陪伴公司走過困境,也是一種職業素養。呵呵……但是也有一種可能:年終要到了,企業通過這個口頭“困難”來梳理忠實習期間學校從學生中間扣學生工資算違法嗎
答:學生的社會實踐不屬于勞動合同的保護范圍,因學生本身未于實踐單位構成合同關系,單位在此期間向學生支付報酬的,應當視為學生個人應得的勞動補償或者贈予,故學校無權扣留。此案不能以勞動訴訟來起訴,應當單純以侵占的民事糾紛來起訴。 原問題:《學校實習期離職是否有工資?
無論是按新法舊法試用期內辭職都是沒有補償的,但已經發生的工作日內的工資是應該發給的。按勞動法的第三十八條規定:“用人單位應當保證勞動者每周至少休息一日。”一周上六天不屬于違法。只要不欠工資,最好不要啟動這事了。 原問題:《按照新勞動法試用期相關法律熱點
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回答并不詳細,并且后續的問題并沒有回答就結束了,對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好,但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了,到現在也沒給予回答。唉!!無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業,問話方式不對,不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了