勞動糾紛！工廠肋迫員工自主離職！
勞動爭議廣東 惠州2025-07-07 10:32
相似問題解答
勞動糾紛，公司刻意降薪，讓老員工離職
對這家公司而言他有制定工資標準的權利，只要工資標準不低于當地最低工資就合法，但是不管多牛的企業或企業的老板高管做任何事情都要尊重公序良俗，你怎樣對待老員工的大家都看在眼里，你以權壓人，治理企業對待員工采用不道德的做法，遲早是要有報應的，沒有員工離職問題糾紛
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您把事實經過陳述一下。員工離職勞動仲裁
好。。“聽說勞動局都是和用人單位一條褲子的。你看看你屬于哪種情況？還有單位的規定也不合理，“補充新員工方可離職”。。。如果說你有合同，然后你不提前一個月通知單位，那就沒辦法了。。需要很長的時間。。起碼勞動合同法里面沒有這樣的規定。。。。這個相關法律條文
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
