被園所辭退，可以申請賠償金嗎
合同糾紛浙江 杭州2025-07-05 10:26
律師回復
-
月幫助201720人不是能不能要的問題，是能不能給的問題，有合同么?勞動局備案的合同，本人無過失并且非自愿離職的證據，對方辭退的證據。其實現實的說這個得個人和企業協商了，給多少，規定是干多少年就給多少個月的工資，但是具體到各個企業，就看和企業怎么協商了。可以要，和企業協商，不過企業不會給太多的，如果連勞動合同都沒有就更不好辦了，可以試試，注意保留證據，勞動仲裁是免費的，但是要解除勞動合同的60天內。還是先協商，能不能要出來，看自己了。雖說是個人應得的，但是企業要是就不給，也沒辦法。員工無過失，被企業辭退，不好舉證。 原問題：《被非正規幼兒園辭退,能索要補償金嗎?過了試用期》回復于 2022-12-06 10:29:02
相似問題解答
被公司辭退 被公司辭退，賠償金可以拿嗎
如果是合同到期，用人單位不與你續簽，你可以根據《勞動合同法》第44、46條規定得到經濟補償。如果沒有到期，用人單位提出解除勞動合同，按下面說的應對。 如果用人單位口頭說要辭退你，你在沒有接到正式書面通知（蓋有公章）前，按時上班，或要求用人公司辭退員工，我可以申請2n賠償金嗎
要看是合法辭退還是違法辭退？具體情況可以點擊頭像聯系我咨詢，專業辦理勞動糾紛案件無辜被辭退，是否可以申請補償
【1】兼職員工，只能和其中一個用人單位簽訂勞動合同，繳納一份社會保險。其余的兼職工作·，在本單位允許下，在不影響本單位工作條件下，可以兼職。【2】一旦因為對外兼職，影響本單位工作的，本單位提出后不改的，可以解除勞動合同，不給經濟賠償金。根據被公司辭退，無賠償金
被辭退有沒有補償金？看具體的情況；第三十九條，被公司辭退的一般是沒有補償的。公司可以辭退員工的情形是：(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;(二)嚴重違反用人單位的規章制度的;(三)嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的;(四)勞動被辭退怎么要賠償金
一、要被公司辭退怎么賠償 如果是無故辭退,那么你可以要求賠償半個月工資。根據：第四十七條 經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資相關法律熱點
相關法律條文
熱心律師
律師最新回復
-
月幫助 39262 人 -
月幫助 39262 人4 個月前
-
月幫助 39262 人
-
月幫助 39262 人5 個月前
-
月幫助 39262 人5 個月前
-
月幫助 39262 人5 個月前
-
月幫助 39262 人
-
月幫助 39262 人5 個月前
-
回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
