無辜被辭退，是否可以申請補償
勞動爭議寧夏 銀川2025-06-07 01:09
律師回復
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月幫助201720人【1】兼職員工，只能和其中一個用人單位簽訂勞動合同，繳納一份社會保險。其余的兼職工作·，在本單位允許下，在不影響本單位工作條件下，可以兼職。【2】一旦因為對外兼職，影響本單位工作的，本單位提出后不改的，可以解除勞動合同，不給經濟賠償金。根據《勞動合同法》第39條第四項。【3】如果本單位無故辭退兼職的職工，沒有提出任何理由，可以要求按照《勞動合同法》第87條給與經濟賠償。每滿一年工齡，賠償兩個月工資。【4】這個“”無故“”值得考慮，一旦要經濟賠償，單位一定會說出辭退勞動者理由。【5】勞動者不服，可以申請勞動爭議仲裁。 原問題：《兼職員工無故被辭退，用人單位能給予賠償嗎》回復于 2022-09-28 01:10:31
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我無辜被公司辭退了
1、用人單位無辜被辭退的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償。2、其標準為：按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，支付半個月工資。 原問題：《無辜被辭退經濟補償金或賠償金問題》工作十二年，被無辜辭退，
1、不知道公司為什么辭退你？2、如公司是違反勞動合同法的要求辭退你，你可以向當地勞動局進行投訴或向勞動仲裁委員會進行申訴，維護自己的合法權益。3、如你自己犯了錯誤，給企業帶來了較大的損失，按照企業的規章制度，符合辭退你的要求，則你將得不到任公司無辜辭退員工
這需要看單位是否是違法解除了，需要律師幫助的話可以聯系我。無辜被辭退有賠償嗎
可以申請勞動仲裁要求賠償公司要辭退員工想咨詢是否可以補償
需要支付補償金相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
