單位解除勞動(dòng)關(guān)系協(xié)議，未支付補(bǔ)償費(fèi)用和工資
勞動(dòng)爭(zhēng)議廣東 廣州2025-07-05 23:51
律師回復(fù)
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月幫助201720人用人單位不依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，勞動(dòng)者可以去當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴，或者去勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁部門申請(qǐng)仲裁，勞動(dòng)局行政部門會(huì)維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第八十五條 用人單位有下列情形之一的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期支付勞動(dòng)報(bào)酬、加班費(fèi)或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；勞動(dòng)報(bào)酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)支付其差額部分；逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者加付賠償金：（一）未按照勞動(dòng)合同的約定或者國家規(guī)定及時(shí)足額支付勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬的；（二）低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資的；（三）安排加班不支付加班費(fèi)的；（四）解除或者終止勞動(dòng)合同，未依照本法規(guī)定向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹?原問題：《離職補(bǔ)償金未支付》回復(fù)于 2022-12-24 04:25:07 -
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公司辭退后，沒有按解除勞動(dòng)關(guān)系協(xié)議書上的時(shí)間支付拖欠的工資和補(bǔ)償金
你是到法院報(bào)案嗎，不符合勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的處理程序。勞動(dòng)爭(zhēng)議案件，仲裁前置，你應(yīng)該向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，提出你的仲裁請(qǐng)求。有關(guān)是否發(fā)放工資，支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金方面的證據(jù)需要用人單位舉證。但是，你申請(qǐng)時(shí)需要就與該公司存在勞動(dòng)合同關(guān)系進(jìn)行舉勞動(dòng)關(guān)系解除，單位一年未給上保險(xiǎn)和公積金
在公司沒有按照規(guī)定為你交納社會(huì)保險(xiǎn)的情況下，你有權(quán)隨時(shí)提出辭職，并不受提前三十日提交辭職書的限制。補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)為每工作一年補(bǔ)償一個(gè)月的本人工資，你現(xiàn)在已經(jīng)超過半年，可以得到一個(gè)月的工資補(bǔ)償，另外，可以要求公司將拖欠的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用支付給你。雖然《勞動(dòng)合同解除協(xié)議，但是公司未按協(xié)議支付補(bǔ)償金及工資
在勞動(dòng)合同期內(nèi)，或未簽訂勞動(dòng)合同，用人單位單方面無緣由解除勞動(dòng)關(guān)系的，勞動(dòng)者可獲得工作每滿一年支付兩個(gè)月工資的賠償金。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。如果用人單位不按照規(guī)定支付賠償款，則可申拖欠工資，未簽合同，被解除勞動(dòng)關(guān)系
可以去勞動(dòng)局申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，勞動(dòng)局舉報(bào)電話12333.也可以去打官司，末簽訂勞動(dòng)合同，可以申請(qǐng)兩位工資的賠償。《勞動(dòng)合同法》：第八十二條：用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同 的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。用單位不買社保，無薪停工放假，沒有書面公告放假時(shí)間，員工向單位發(fā)出解除勞動(dòng)關(guān)系并且要求單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，單位不愿協(xié)商解決，可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁要求單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金嗎
一、用人單位未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)的，勞動(dòng)者可以以此為由立即書面告知用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系，并要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。注意：解除的原因?yàn)槲匆婪ɡU納社會(huì)保險(xiǎn)。二、用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起1個(gè)月內(nèi)與勞動(dòng)者簽訂書面勞動(dòng)合同。未簽訂的，用工滿1個(gè)月的相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評(píng)價(jià)了
