我有一個(gè)合同糾紛,但是合同上面的重要條款沒(méi)有注明,這樣的合同有效嗎
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單位合同到期,上面的違約金條款對(duì)職工有效嗎
有效的,根據(jù)我國(guó)《勞動(dòng)合同法》第二十二條:勞動(dòng)者違反服務(wù)期約定的,應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金;二十三條:對(duì)負(fù)有保密義務(wù)的勞動(dòng)者,用人單位可以在勞動(dòng)合同或者保密協(xié)議中與勞動(dòng)者約定競(jìng)業(yè)限制條款,勞動(dòng)者違反競(jìng)業(yè)限制約定的,應(yīng)當(dāng)按照約定向用人您好,委托合同約定雙方不可以解除合同這樣的條款有效嗎
任何合同條款,只要不與現(xiàn)行的國(guó)家法律、行政規(guī)章相悖,且出于合同雙方的自愿約定,都有法律效力,受到法律的保護(hù)?!安豢沙蜂N“條款的運(yùn)用,很常見(jiàn)啊,沒(méi)什么可驚奇的。 原問(wèn)題:《委托合同中的不可撤銷條款有法律效力嗎》勞動(dòng)合同注明:"員工態(tài)度不好,工作質(zhì)量不夠"的條款,不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,此條款合法有效嗎
公司辭退你,可能有多種情況,如何支付補(bǔ)償金參考以下意見(jiàn): 1、用人單位與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)關(guān)系,沒(méi)有任何合法理由,也沒(méi)有支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,勞動(dòng)者不存在《勞動(dòng)合同法》39條規(guī)定的情形,可以認(rèn)定該用人單位行為屬于《勞動(dòng)合同法》87條規(guī)定的違法解除勞動(dòng)你好,我與某公司簽合同,投資養(yǎng)蝦,但合同只簽了一份,我有公司沒(méi)有,這樣的合同從法律上講,成不成立,有 沒(méi)有效?
你有權(quán)要求持有一份。合同自雙方簽字蓋章后生效;如果他們不給那么回頭你依據(jù)82條要求雙倍工資的時(shí)候他們就會(huì)給你了。。。------《勞動(dòng)合同法》 第十六條 勞動(dòng)合同由用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致,并經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同文本上簽字或者蓋章生中介合同上沒(méi)有注明套內(nèi)面積,合同有效嗎
可以主張合同無(wú)效相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì),并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了,對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好,但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了,到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉??!無(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè),問(wèn)話方式不對(duì),不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了