培訓班的合同退費糾紛
合同糾紛云南 昆明2025-07-05 21:47
律師回復
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月幫助201720人根據《勞動合同法》第二十二條 用人單位為勞動者提供專項培訓費用，對其進行專業技術培訓的，可以與該勞動者訂立協議，約定服務期。 勞動者違反服務期約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數額不得超過用人單位提供的培訓費用。用人單位要求勞動者支付的違約金不得超過服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用。 用人單位與勞動者約定服務期的，不影響按照正常的工資調整機制提高勞動者在服務期期間的勞動報酬。 第二十三條 用人單位與勞動者可以在勞動合同中約定保守用人單位的商業秘密和與知識產權相關的保密事項。 對負有保密義務的勞動者，用人單位可以在勞動合同或者保密協議中與勞動者約定競業限制條款，并約定在解除或者終止勞動合同后，在競業限制期限內按月給予勞動者經濟補償。勞動者違反競業限制約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金。縱橫法律網 貴鑄律師 原問題：《辭職時培訓費用違約賠償糾紛》回復于 2022-12-07 21:50:32
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合同糾紛，培訓班退費
屬于民事案件中的合同糾紛。追問：您是律師嗎？我可以咨詢您一些問題嗎？關于此案 原問題：《學費退費合同糾紛,如果打官司算什么案件?》培訓班家長退費問題
一般校內設培訓班在有些地區是不允許開設的，如果有就要看合同上怎么約定的了，一些學校是退的，因為是按課時計費的。有些學校不退費。不退費的情況下可找當地教育局咨詢了解。申訴處理。 原問題：《求助培訓班退費問題：學校內設的培訓班，可以退費嗎？》培訓班退費問題難
這個問題比較麻煩啦。根據你的說法，11月份對方無法安排給你上課的，你可以要求解除合同，因為系他們違約。但是后來你又辦理了轉班手續，同意在1月份上課，就是說你同意了對方變更合同的要求。因此，你們之間的協議已經變更。現在1月份你因為個人原因而無培訓合同退費糾紛
你好，請詳細描述你的培訓合同退費糾紛相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
