你好，我想問一下，我在公司上班，白班和夜班都上，請問公司應不應該給夜班津貼或夜班費？
勞動爭議山東 青島2025-07-06 15:23
相似問題解答
工廠未和員工協商隨意更改白班夜班
如果屬于突發事件的發生，短期的行為，沒什么可說的員工要諒解。如果屬于長期行為，公司應當于員工協商。如無法調和，公司應當依照合同解除勞動關系，并給與補賞。 原問題：《合同常白班轉崗有夜班屬違法嗎？》之前上班三年多，一直白班上班，現公司要求員工上夜班是否合法？
民政部近日下發通知，規定除辦理涉臺和9個國家的公證事項外，民政部門不再向任何部門和個人出具（無）婚姻登記記錄證明（即通稱的“單身證明”）。之前有報道稱，單身證明被指不能完全證明婚姻狀態；婚姻信息未全部聯網，單身證明有時會“有假”。（大洋網）夜班津貼怎么計算，白天不上班的情況下
夜班津貼標準為：在零時以前上班的每人每班4—8元，零時以后上班的每人每班6—10元。績效中的夜班費可以不發放嗎
這是二個概念,加班費是指超出國家規定的標準工時的工時所支付的加班工資,而中夜班津貼是指職工上這個時間段的工作時單位支付的津貼,二者不能混為一談.加班工資要足額支付,而夜班津貼國家規定額度較小,只要達到這個額度就行,時間上也有限制,一般是指晚小時工，工價白班21夜班22，合同簽了半年，一個月沒到就降工價白班20夜班21
您好，您有借條，可以起訴對方相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
