績效中的夜班費可以不發放嗎
勞動爭議廣東 廣州2025-07-06 13:25
律師回復
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月幫助201720人這是二個概念,加班費是指超出國家規定的標準工時的工時所支付的加班工資,而中夜班津貼是指職工上這個時間段的工作時單位支付的津貼,二者不能混為一談.加班工資要足額支付,而夜班津貼國家規定額度較小,只要達到這個額度就行,時間上也有限制,一般是指晚10-凌晨7時的. 原問題：《支付加班費能不支付中夜班津貼嗎？》回復于 2023-02-03 01:23:27
相似問題解答
加班費以績效形式發放合理嗎
加班費用、補貼屬于工資的組成部分，用人單位應當按照約定的日期支付上一周期的工資報酬。法律依據：《關于工資總額組成的規定》 第四條 工資總額由下列六個部分組成： ?。ㄒ唬┯嫊r工資； ?。ǘ┯嫾べY； ?。ㄈ┆劷?； （四）津貼和補貼；工資中績效的發放
績效工資及部分津貼的計發 （一）任課教師每一個教分按所聘職稱發給單位教分績效工資，其金額為副高級20元，中級17元，助理級15元，員級13元。 （二）教師（含職工）舉辦經學校批準的講座，每次發給講座津貼100元。 （三）教師按規定進行早、晚解除合同后，績效發放不滿意，可以起訴嗎
勞動者辭職的，如果用人單位與勞動者簽訂的合同中約定了績效工資的，用人單位不支付其績效工資的，勞動者可以向當地的度假村部門進行投訴舉報，要求用人單位支付其績效工資。用人單位克扣或者拖欠勞動者工資的，勞動者可以向勞動保障監察大隊投訴該單位。勞動公司說績效不達標，不給績效工資，合法嗎？
具體要看公司與勞動者之間的約定。 法律法規沒有明確規定績效工資的具體發放等問題，所以公司不發績效工資是否違法，還需要具體看公司關于工資的規定以及與勞動者的約定。 原問題：《公司不發績效工資違法嗎》相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉?。o語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
