工作地點變動,不想過去上班。可以選擇拒絕嗎?
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月幫助201720人在日常生活中,我們可能存在拿到了某公司的offer卻又不想去的情況。那么,面對這種情況,我們應該拒絕?事實上,在拒絕這份offer的時候,盡量做到以下幾點:第一點,一定要先微信/QQ/短信/郵件聯系一下對方,約定時間,然后再電話向對方解釋一遍現在職場。在現實生活中,大家都是非常忙碌的,貿然給對方去電話,也可能打擾對方。因此,可以事先在微信/QQ/短信/郵件聯系一下對方,簡單說一下情況,并約對方的空閑時間,然后到時候主動給對方去電話,詳細說明原因。第二,對于拒絕的真實原因,還是盡量保守地說,也不要一直說對方的缺點,否則對方也會不舒服,相比你給出的原因,其實對方往往更在乎你的態度。如果覺得真實原因太傷人,也可以委婉一些。這里提供一些拒絕的理由,具體如下:第一,薪資待遇偏低,沒有達到自己預想的范圍內,綜合生存問題等,經過考慮,不是很合適。第二,住宿條件。居住地遠/薪資低租房難,公司還不提供住宿,所以不太合適。第三,距離原因。居住地與應聘公司工作地點相距較遠,來回太不方面了,所以就不過去上班了,不好意思了。第四,行業問題。經過考慮后,覺得自己不適合這份工作,也不太想在這個行業發展。第五,家里確實有點事,需要較長時間去辦理,沒法去貴公司上班了,不好意思(最好說明具體事項,否則就是一句空話)。第六,綜合考慮,選擇另外一家公司報道了。大多數HR都不會再和你多說什么了,一句祝你工作愉快就會結束通話。總而言之,如果要拒絕拿到的offer,只需要記住以上幾點即可。 原問題:《答應別人入職并收到offer,我又不想去了,應該怎么拒絕?》回復于 2022-12-19 09:20:16
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因工作地點變動,員工拒絕被辭退
。。。在深圳勞動合同訂成這樣的其實不多哦,如果是只寫了深圳是沒有辦法了我們寶安這邊很多廠詳細到要寫清楚哪一個門牌地址的哦,所以即使兩個分廠差幾分鐘路都不能調動你這種要不到賠償的 原問題:《不服從工作地點變動被辭退怎么賠償?》你好,請問公司簽訂勞動合同的工作地點 可以簽多個地點嗎,例如簽上海 南京 杭州
工作地點系勞動合同必備條款之一,在勞動者與用人單位簽訂勞動合同時,雙方應當對具體的工作地點作出約定。工作地點是勞動者從事工作、進行生產的地方。法律并未禁止在勞動合同中約定多地作為工作地點。因此,除非勞動合同有其他違法約定,或者約定多地作為工請問勞動合同的工作地點寫全國,公司就可以隨意調動我們的工作地點嗎
勞動合同有很多必備條款,比如你所說工作地址、工作時間、工作內容、工作崗位,其實都是約束條件,如果有公司以上內容有調整,需要進行勞動合同變更,必須經過勞動者本身同意。 換言之,工作地址寫的太寬泛情況,就看其它必備條款內容是否有我現在工作的門店關了,公司把我調到其它門店工作,但是給我降職降薪。我拒絕過去可以嗎?
是否有勞動合同,合同上都是有地址的。超出這個地址范圍的,可以拒絕。也可以解約(公司賠償)沒有勞動合同,那么你可以憑借工作證(工牌),最近3個月的工資條,通過勞動部門投訴! 原問題:《單位馬上要撤柜了,現在口頭通知我降職降薪調到其他店,不去算公司未續簽勞動合同,繼續工作1個半月后發生工作地點變動,工作內容沒有改變,但是工資由新地點的公司發放,那員工的勞動關系還是在原工作地的公司嗎
《勞動合同法》第三十五條規定,如果用人單位和勞動者協商改變勞動合同內容的應該有書面文件,雙方各執一份。 如果說用人單位沒有和勞動者協商一致而改變工作地點的,那么屬于用人單位沒有依據勞動合同的內容提供勞動條件,勞動者有權依據《勞動合同法》第三相關法律熱點
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回答并不詳細,并且后續的問題并沒有回答就結束了,對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好,但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了,到現在也沒給予回答。唉!!無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業,問話方式不對,不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了