工資方面拖欠工資
經濟糾紛云南 昆明2025-07-07 19:44
律師回復
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月幫助201720人你可以到當?shù)赜泄茌牂嗟膭趧颖O(jiān)察大隊反映和投訴，催討被拖欠的工資。要求解決。《勞動法》規(guī)定，工資按月發(fā)放。果公司拖欠工資，勞動者可以到勞動監(jiān)察大隊投訴，由勞動監(jiān)察大隊責令用人單位限期發(fā)放工資， 《勞動法》第五十條規(guī)定：工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。《工資支付暫行規(guī)定》第七條規(guī)定 原問題：《工資被拖欠怎么辦？》回復于 2022-12-20 20:00:08
相似問題解答
拖欠工資這方面得問題
可以去申請勞動仲裁律師，你好，我想咨詢關于拖欠工資這方面的事情
公司違法，可以向勞動部門申請仲裁。提前30天書面通知就可以無理由解除勞動合同的，而且，用人單位不得以任何理由扣發(fā)工資的。 建議先打12333勞動保障熱線先勞動部門咨詢求助 原問題：《你好翁律師我想咨詢一下，我公司已拖欠工資半個月了，我向老板目前單位拖欠工資 我想單方面解除勞動合同
那你就要去咨詢當?shù)貏趧硬块T了。有些地方的勞動部門認為用人單位拖欠工資勞動者無需提前30天通知用人單位即可解除勞動合同；有些地方的勞動部門則認為用人單位拖欠工資勞動者也應提前30天通知用人單位。但拖欠是肯定的。請看《工資支付暫行規(guī)定》被老板拖欠工資，想咨詢勞動糾紛方面的問題
一、如果是給用人單位工作，有兩個途徑可以要求支付工資： 1、勞動者可以到當?shù)貏趧泳謩趧颖O(jiān)察投訴；優(yōu)點：方式簡單。缺點：各地執(zhí)法力度可能不是很大； 2、可以到當?shù)貏趧泳郑ㄈ肆Y源和社會保障局勞動爭議仲裁委員會）申請仲裁，要求支付工資。如果長期拖欠工資可以單方面解除合同并且要求賠償嗎
公司未按勞動合同法條款的約定按時發(fā)放工資，就屬于公司違約了，員工可以以這個條款向社保局勞動仲裁科申請勞動仲裁，要求解除勞動合同、發(fā)放工資，并按每工作一年補償一個月工資要求經濟補償。 原問題：《公司拖欠工資多久可以解除勞動合同并要求經濟補償》相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
