我是老退休職工，1976年下鄉支農（木廠公社），1979年8月頂替父親參加工作，2002年退休，現在的問題是退休時只計算了工作年限，沒有計算下鄉年限（3年），現在的問題是原來的單位不存在了，把我的檔案全部交給托管中心了，托管中心工作人員在中天人力找到我的檔案說，沒有我下鄉的信息。我在紅橋區西沽派出所找了我下鄉時戶口遷出，頂替父親回城戶口遷入的時間，現在我該怎么辦？
損害賠償2025-07-05 23:36
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我想麻煩您問一下現在退休工齡是怎么計算工齡的，以前上山下鄉的工齡算不算數？
根據國家用工制度的規定，不滿16周歲不可以錄用為職工，那么你下鄉不滿16周歲的時間，是不計算工齡的。雖然你和父輩下鄉，但是應該從滿16周歲開始計算，小于16周歲的時間，屬于不符合國家用工制度，不能認定工齡， 原問題：《我想問一下退休工齡的計你好我媽媽是下鄉知青我們的戶口都是非農業戶口住在農村沒有土地分給我們 現在我都50歲了 想問一下 我可以在新一輪承包的時候申請土地分配嗎
知青下鄉的遺留問題有很多,你媽媽這種情況絕非她一人的問題.當年給她辦理農轉非的目的還是要照顧她上山下鄉那么多年,可是卻又造成了目前這樣的局面,這里面一定是有著其它的問題存在,比如戶口農轉非以后是不是還有進一步的工作安排?為什么后續的工作沒有我面臨退休，需要；79年至82年的臨時工齡檔案，原保管單位把我的工齡檔案能丟了，影響了我退休后的利益，不知道應該怎么辦好？
職工所在用人單位或職工本人可向屬地勞動和社會保障行政部門提出檔案補辦申請，方法如下： 1.職工本人提供身份證、戶口原件及復印件，到勞動保障部門提出檔案補辦并備案。 2.職工個人到該原始招工部門、市檔案館、用人單位屬地檔案館或其他相關部門查找檔案畢業的時候托管到人才服務中心，現在托管公司催叫托管費，說是人事代理收費，這個違法嗎？合理嗎？
一般只要不是事業單位或者國家政府部門，普通公司是不能接收檔案的，而且檔案放在檔案托管公司或者人事代理公司一般費用都是比較高的而且每年都收費，所以檔案你最好放到人才市場（既可以你原籍的人才市場也可以是你工作單位所在地的人才市場），只交一次費用現在與企業解除勞動合同員工檔案可以自己帶走辦理托管，但是單位說要保存2年，咱們濰坊沒有個人檔案原件不能辦托管，怎么解決
展開全部我做這個多了。1、人事檔案只能保存在有檔案保管權的單位。通俗的說一般就是在人才中心和大型國企，一般的民營企業和外資企業及小公司是不可能有檔案保管權的。2、沒有檔案保管權的單位如果接受員工檔案，需要和人才中心簽訂托管協議，由人才中心委相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
