我未成年他強(qiáng)制我周末加班
相似問(wèn)題解答
周末強(qiáng)制要求加班
你好,我是南京李律師。有法律問(wèn)題需要律師幫助,可以加我微信17721515389周末公司強(qiáng)制加班
存在強(qiáng)制加班的行為,可以向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴。國(guó)家實(shí)行每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超過(guò)四十小時(shí)的工時(shí)制度。對(duì)用人單位需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的,需經(jīng)與工會(huì)和勞動(dòng)者協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間,一般每日不得超過(guò)一小時(shí);因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)強(qiáng)制未成年加班,但合同說(shuō)必須加班
這是完全可以投訴的?! 》梢?guī)定禁止雇傭童工,是針對(duì)企業(yè)主的,不管你是否自愿打工,企業(yè)主一旦雇傭童工即違法,要承擔(dān)法律責(zé)任。換句話說(shuō),你可以自愿為他服務(wù),但是他不能夠雇傭你?! ?--------------------- 法律規(guī)定特殊的平時(shí)請(qǐng)假扣周末加班工資合理嗎 平時(shí)請(qǐng)假扣周末加班工資
1、平時(shí)請(qǐng)假扣周末加班是不符合勞動(dòng)法規(guī)定的,用人單位應(yīng)依法支付加班費(fèi)。2、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第四十四條有下列情形之一的,用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動(dòng)者正常工作時(shí)間工資的工資報(bào)酬:(一)安排勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間的,支付不低于工資的公司沒有給簽勞務(wù)合同,周末加班沒有加班費(fèi),晚上加班沒有加班費(fèi)并且晚上加班以后還要強(qiáng)制加班
你的提問(wèn)涉及三個(gè)問(wèn)題:1是未簽訂勞動(dòng)合同;2是加班費(fèi)怎么算法;3是仲裁材料的寫法?;卮穑阂唬春炗唲趧?dòng)合同的規(guī)定:1,《勞動(dòng)合同法》第八十二條 :用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的相關(guān)法律熱點(diǎn)
相關(guān)法律條文
熱心律師
律師最新回復(fù)
-
回答并不詳細(xì),并且后續(xù)的問(wèn)題并沒有回答就結(jié)束了,對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好,但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了,到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??!無(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè),問(wèn)話方式不對(duì),不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了