我未成年他強(qiáng)制我周末加班
勞動(dòng)爭(zhēng)議江西 南昌2025-07-08 13:01
相似問(wèn)題解答
周末強(qiáng)制要求加班
你好，我是南京李律師。有法律問(wèn)題需要律師幫助，可以加我微信17721515389周末公司強(qiáng)制加班
存在強(qiáng)制加班的行為，可以向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴。國(guó)家實(shí)行每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超過(guò)四十小時(shí)的工時(shí)制度。對(duì)用人單位需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，需經(jīng)與工會(huì)和勞動(dòng)者協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不得超過(guò)一小時(shí);因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)強(qiáng)制未成年加班，但合同說(shuō)必須加班
這是完全可以投訴的?！ 》梢?guī)定禁止雇傭童工，是針對(duì)企業(yè)主的，不管你是否自愿打工，企業(yè)主一旦雇傭童工即違法，要承擔(dān)法律責(zé)任。換句話說(shuō)，你可以自愿為他服務(wù)，但是他不能夠雇傭你?！ ?--------------------- 法律規(guī)定特殊的平時(shí)請(qǐng)假扣周末加班工資合理嗎 平時(shí)請(qǐng)假扣周末加班工資
1、平時(shí)請(qǐng)假扣周末加班是不符合勞動(dòng)法規(guī)定的，用人單位應(yīng)依法支付加班費(fèi)。2、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第四十四條有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動(dòng)者正常工作時(shí)間工資的工資報(bào)酬：（一）安排勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間的，支付不低于工資的公司沒有給簽勞務(wù)合同，周末加班沒有加班費(fèi)，晚上加班沒有加班費(fèi)并且晚上加班以后還要強(qiáng)制加班
你的提問(wèn)涉及三個(gè)問(wèn)題：1是未簽訂勞動(dòng)合同；2是加班費(fèi)怎么算法；3是仲裁材料的寫法?；卮穑阂唬春炗唲趧?dòng)合同的規(guī)定：1，《勞動(dòng)合同法》第八十二條 ：用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問(wèn)題并沒有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??！無(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問(wèn)話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了
