你好,我入職這家公司兩年四個月了,現所在部門解散了,公司應該給多少賠償呢
律師回復
相似問題解答
你好就是我入職公司3個月了沒有簽勞動合同以及交社保這種應該怎么處理
沒有簽訂勞動合同用人單位應從第二個月起支付你雙倍工資,補交社保,解除勞動關系用人單位還應支付經濟補償(法律規定詳見《勞動合同法》第82、38、46條和《勞動合同法實施條例》第6、27條)。關鍵一點就是證據,需要你和用人單位有勞動關系的證公司發了office不給入職
之前是否談好了入職時間?如果你很心怡這家公司的話,就再跟他們確認一下offer是源于什么原因沒下來~在這段空檔期也可以看看有沒有其他機會,建議不要干等。 來自職Q用戶:匿名用戶大型公司走流程是比較久點,小公司一般很快有答復,建議你再找找其他你好 我是10.12號入職公司上班的到現在入職有兩個月了 然后公司還未與我簽訂勞動合同 是不是存在著違法 而且我的工資到現在 你好 我想請問一下我是10.3號入職的到現在12.12號已經有兩個多月了
針對你現在出現的問題,你須明白: 如果該企業在你入職之日一個月內未和你簽訂勞動合同,該企業已經違法,那就要給你月工資的2倍賠償了 2、社會保險。也是你依法享有的。如果企業沒有未你購置,你也可以按照有關渠道去投訴的。 3、你可以進入你所我離職后入職外包公司,前公司干預,合法嗎
題主您好,基本上要不到賠償。原因有大致以下幾點,1.你先簽了自愿離崗手續,從2113勞動法角度,你這是沒有在其他脅迫之下自愿簽署,或者說你沒辦法提供證據證明你的簽署的這份手續5261不符合雙方自愿的條件,使得這個手續不受法律保護。2.你再簽相關法律熱點
相關罪名庫
相關法律條文
熱心律師
律師最新回復
-
回答并不詳細,并且后續的問題并沒有回答就結束了,對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好,但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了,到現在也沒給予回答。唉!!無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業,問話方式不對,不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了