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和人合伙了一個(gè)公司,但是沒有簽合同,當(dāng)初口頭協(xié)議說是帶工資,但是工資一直也沒發(fā),現(xiàn)在要散伙,可以起訴嗎

經(jīng)濟(jì)糾紛寧夏 銀川2025-07-06 12:53

律師回復(fù)

  • 智能法律助手
    月幫助201720
      沒有簽訂勞動(dòng)合同用人單位應(yīng)從第二個(gè)月起支付你雙倍工資,補(bǔ)交社保,支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。關(guān)鍵一點(diǎn)就是證據(jù),需要你和用人單位有勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)。至于工作了多少時(shí)間,可以用“舉證責(zé)任倒置”的原則,在仲裁或訴訟時(shí)由用人單位出具,因?yàn)槊總€(gè)人到一個(gè)地方工作都應(yīng)該填寫入職表。這樣也就證明了你的工作時(shí)間,發(fā)工資你也要簽字,工資發(fā)放表也應(yīng)由用人單位出具,這就證明了你每月的收入狀況。   “舉證責(zé)任倒置”在勞動(dòng)法領(lǐng)域廣泛存在。《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》 第六條規(guī)定:“發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,當(dāng)事人對(duì)自己提出的主張,有責(zé)任提供證據(jù)。與爭(zhēng)議事項(xiàng)有關(guān)的證據(jù)屬于用人單位掌握管理的,用人單位應(yīng)當(dāng)提供;用人單位不提供的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)不利后果。”第三十九條第二款規(guī)定:“勞動(dòng)者無法提供由用人單位掌握管理的與仲裁請(qǐng)求有關(guān)的證據(jù),仲裁庭可以要求用人單位在指定期限內(nèi)提供。用人單位在指定期限內(nèi)不提供的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)不利后果”。最高人民法院《關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問題的解釋(一)》第13條特明確規(guī)定:因用人單位作出的開除、除名、辭退、解除勞動(dòng)合同、減少勞動(dòng)報(bào)酬、計(jì)算勞動(dòng)者工作年限等決定而發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議,用人單位負(fù)舉證責(zé)任。勞動(dòng)和社會(huì)保障部《關(guān)于確立勞動(dòng)關(guān)系有關(guān)事項(xiàng)的通知》中規(guī)定:“工資支付憑證、社保記錄、招工招聘登記表、報(bào)名表、考勤記錄由用人單位負(fù)舉證責(zé)任”。   建議你看一下《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》和《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》,你才能知道用人單位到底在那些方面侵犯了你的權(quán)益,也才能更全面地維護(hù)你的合法權(quán)益,會(huì)使你一生受益。   如果用人單位侵犯了你的合法權(quán)益,注意收集證據(jù)。如果將來仲裁或訴訟,這很重要。 原問題:《求助: 我在一家私企上班,并沒有簽訂勞動(dòng)合同,工資方面算是口頭協(xié)議吧,現(xiàn)在辭職了老板不發(fā)工資怎么辦?》
    回復(fù)于 2023-02-03 00:22:34

相似問題解答

申請(qǐng)離職,公司也同意離職了,但是工資沒有算給我,也沒發(fā)工資

你好!你說的不給發(fā)工資時(shí)老板口頭上直接和你說了,還是說你離開的時(shí)候沒有給你發(fā)錢。一般企業(yè)發(fā)工資都是有固定時(shí)間的,而且你離職只要把工作交接清楚,和人事部溝通就好,不用和老板進(jìn)行太多溝通的。除非說你是沒有簽訂勞動(dòng)合同的那種,屬于臨時(shí)工。這種情況

律師您好!與公司沒有簽合同但公司也沒明確叫我簽合同,工資發(fā)的也有誤差,請(qǐng)問可以仲裁公司嗎

當(dāng)然可以!  勞動(dòng)案件完全可以自己處理,無需請(qǐng)律師一樣能勝訴,并且勞動(dòng)仲裁完全免費(fèi),希望我的回答對(duì)你解決問題有所幫助,勞動(dòng)爭(zhēng)議、勞動(dòng)仲裁大家可以HI我!  1、因?yàn)閱挝贿`法在先,你書面提出離職后可以隨時(shí)走人,并要求單位支付你拖欠的工資、押金

你好,請(qǐng)問一下,有一個(gè)人說帶我做生意,但是我沒跟他簽合同。

在一個(gè)公司工作!公司不和你簽合同更好!反正有工資發(fā)就行!你管他了!也不要去問告訴別人你沒簽合同。等你工作滿一天,保留好你工作證,工資條,請(qǐng)假證明等等你和公司有關(guān)系的證明都可以!到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障局申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁!說公司不愿和你簽合同!。新勞動(dòng)法第

我已和貴公司離職了,但是拖欠我一個(gè)月的工資沒發(fā)

可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁維權(quán)

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  • 回答并不詳細(xì),并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了,對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。

    2025-01-20 03:47:12
    來自用戶 cyz評(píng)價(jià)了

  • 態(tài)度很好,但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了,到現(xiàn)在也沒給予回答。唉!!無語了??

    2025-01-17 20:49:42
    來自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了

  • 不怎么專業(yè),問話方式不對(duì),不怎么好溝通

    2024-04-27 13:36:36
    來自用戶 如果有來生評(píng)價(jià)了

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