上班拖時簽合同,導致現在不發工資,老板耍賴
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沒有簽合同,現在老板不發工資
沒有簽訂書面勞動合同可以主張雙倍工資老板拖工資不發工資
《勞動保障監察條例》第二十六條用人單位有下列行為之一的,由勞動保障行政部門分別責令限期支付勞動者的工資報酬、勞動者工資低于當地最低工資標準的差額或者解除勞動合同的經濟補償;逾期不支付的,責令用人單位按照應付金額50%以上1倍以下的標準計算,飯店老板不發工資,我沒簽合同
你有時間去找他本人,跟他當面談談這事。你得把你現在遇到的困難跟他說清楚,每個人都有遇事的時候,都有急需用錢的時候。這樣把你的難處說出來,他也不會要意思一直拖著不給你吧。如果他真是個無賴,就是明擺著不還錢了,那沒有辦法,只有報警了。拖欠工資也勞動調節后,老板仍然耍賴,不發工資
用人單位和勞動者建立勞動關系,用人單位拖欠勞動者的工資,勞動者可以到用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁,要求支付拖欠的工資,勞動者可以按照《勞動合同法》38條規定。立即解除勞動合同,不需事先告知用人單位,用人單位需要向勞動者支付我在杭州福特上班,老板不發工資,現在又把我拉黑刪除了
首先你要有能夠證明你確實在這里上班了一年的證據 比如:入職證明、考勤卡等等 如果工資是發到銀行卡的話 沒有工資單這個也可以證明 然后看你是需要錢還是工作,如果是要繼續上班,那就去勞動局;如果是要補償和工資的話,就去申請勞動仲裁,沒有相關法律熱點
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回答并不詳細,并且后續的問題并沒有回答就結束了,對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好,但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了,到現在也沒給予回答。唉!!無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業,問話方式不對,不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了