勞務(wù)糾紛如何處理
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月幫助201720人項(xiàng)目部一有發(fā)生勞務(wù)糾紛,必須在第一時(shí)間內(nèi)上報(bào)公司,特別是在遇有勞務(wù)糾紛可能激化趨勢(shì),不得出現(xiàn)忽視、隱瞞,甚至縱容或激化矛盾的情況發(fā)生,公司在接到消息后應(yīng)立即趕赴施工現(xiàn)場(chǎng)與項(xiàng)目部一道共同解決,同時(shí)要與所屬省建管處、所屬勞務(wù)公司駐省負(fù)責(zé)人取得聯(lián)系,必要時(shí)報(bào)告建委、當(dāng)?shù)毓才沙鏊辉试S出現(xiàn)重大勞務(wù)糾紛事件的發(fā)生。 原問題:《勞務(wù)糾紛如何處理》回復(fù)于 2023-02-02 23:50:02
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出國(guó)勞務(wù)糾紛怎么處理
我想要帶上你們和那邊的工作合同,還有工資單據(jù)什么的,回來后拿上你們和國(guó)內(nèi)中介公司簽的合同,應(yīng)該就能告中介公式了。最好你們打電話回家,讓家里人找當(dāng)?shù)靥峁┓稍穆蓭熣務(wù)勀銈兊那闆r,問問具體要帶什么證據(jù)材料,高中介公司什么罪名,大概可以獲賠多勞務(wù)糾紛案,怎么處理
(一)針對(duì)勞動(dòng)糾紛案件,經(jīng)勞動(dòng)仲裁后任何一方不服的,可以向法院提起訴訟;(二)經(jīng)仲裁后都服從,勞動(dòng)仲裁裁決生效后,用人單位不執(zhí)行的,可申請(qǐng)法院強(qiáng)制執(zhí)行;(三)屬于勞務(wù)欠款類的可直接向法院提起民事訴訟。 原問題:《勞務(wù)欠款糾紛怎么處理》勞務(wù)糾紛能給處理么
方式一:向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察部門投訴; 原則上只要是與單位發(fā)生勞動(dòng)糾紛的,都可以通過向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察部門(勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì))投訴的方式,讓勞動(dòng)監(jiān)察部門以行政管理(執(zhí)法)的形式來介入,最終解決勞動(dòng)糾紛、勞動(dòng)爭(zhēng)議。 一般適用于單位存在明顯過錯(cuò)、爭(zhēng)議金額不大勞務(wù)糾紛 勞務(wù)糾紛
項(xiàng)目部一有發(fā)生勞務(wù)糾紛,必須在第一時(shí)間內(nèi)上報(bào)公司,特別是在遇有勞務(wù)糾紛可能激化趨勢(shì),不得出現(xiàn)忽視、隱瞞,甚至縱容或激化矛盾的情況發(fā)生,公司在接到消息后應(yīng)立即趕赴施工現(xiàn)場(chǎng)與項(xiàng)目部一道共同解決,同時(shí)要與所屬省建管處、所屬勞務(wù)公司駐省負(fù)責(zé)人取得聯(lián)勞務(wù)糾紛 勞務(wù)糾紛
項(xiàng)目部一有發(fā)生勞務(wù)糾紛,必須在第一時(shí)間內(nèi)上報(bào)公司,特別是在遇有勞務(wù)糾紛可能激化趨勢(shì),不得出現(xiàn)忽視、隱瞞,甚至縱容或激化矛盾的情況發(fā)生,公司在接到消息后應(yīng)立即趕赴施工現(xiàn)場(chǎng)與項(xiàng)目部一道共同解決,同時(shí)要與所屬省建管處、所屬勞務(wù)公司駐省負(fù)責(zé)人取得聯(lián)相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì),并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了,對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好,但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了,到現(xiàn)在也沒給予回答。唉!!無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè),問話方式不對(duì),不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評(píng)價(jià)了