加班一小時(shí)不低于多少錢
勞動(dòng)爭(zhēng)議云南 曲靖2025-07-05 08:44
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月幫助201720人勞動(dòng)法加班規(guī)定 《勞動(dòng)法》第36條規(guī)定，國家實(shí)行勞動(dòng)者每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超過44小時(shí)的工時(shí)制度；同時(shí)規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)保證勞動(dòng)者每周至少休息一日。 《勞動(dòng)法》第41條規(guī)定，如果用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會(huì)和勞動(dòng)者協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不得超過一小時(shí)；因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障勞動(dòng)者身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過三小時(shí)，但是每月不得超過三十六小時(shí)。 《勞動(dòng)法》第44條規(guī)定，在3種法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間以外延長(zhǎng)工作時(shí)間的，用人單位應(yīng)當(dāng)支付高于正常工作時(shí)間工資的工資報(bào)酬。1、安排勞動(dòng)者在正常工作日加班加點(diǎn)，應(yīng)支付不低于勞動(dòng)者本人工資的150％的工資報(bào)酬；2、休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的，應(yīng)支付給勞動(dòng)者正常日工資200％的工資報(bào)酬；3、法定休假日安排勞動(dòng)者工作的，支付不低于工資的300％的工資報(bào)酬 原問題：《加班工資一小時(shí)多少錢》回復(fù)于 2023-01-28 08:53:55
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北京加一小時(shí)班多少錢？
各地的底薪不同，廣東企業(yè)職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整情況。即廣州、深圳月最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)至每月分別為2100元、2200元。珠海、佛山、東莞、中山調(diào)至每月1720元，汕頭、惠州、江門、肇慶調(diào)至每月1550元，其余地級(jí)市調(diào)至每月1440元。 廣東省人社工作超過十一小時(shí)老板要求繼續(xù)加班不加班還要克扣工資這種情況怎么處理
申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁我底薪是3650.加班費(fèi)只給20·9一小時(shí)
用你底薪2030÷21.75（一個(gè)月正班天數(shù)，為什么乘以21.75，因?yàn)橐粋€(gè)月有的是23天有是22天，所有就除以21.75）=93.33平均每天多少錢再用你日新93.33÷8個(gè)小時(shí)=11.66（平時(shí)一個(gè)小時(shí)錢）在用平時(shí)一個(gè)小時(shí)錢11.66×沒簽勞動(dòng)合同，底薪2000元加班費(fèi)7.5元一小時(shí)
您好，首先公司不與您簽訂勞動(dòng)合同是不合理的。《勞動(dòng)合同法》規(guī)定用人單位應(yīng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書面勞動(dòng)合同，如果一個(gè)月內(nèi)未簽訂的，需要支付給勞動(dòng)者雙倍工資。其次，您需要查閱一下本地最低工資標(biāo)準(zhǔn)。《勞動(dòng)合同法》規(guī)定勞動(dòng)者只要在法定工作時(shí)間內(nèi)熱心律師
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月幫助 39262 人萬順叫車強(qiáng)行扣著轉(zhuǎn)借款合同的錢有5年多了就不給咋辦
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評(píng)價(jià)了
