我男朋友的年終獎(jiǎng)沒(méi)有發(fā)
勞動(dòng)爭(zhēng)議廣東 惠州2025-07-04 20:16
相似問(wèn)題解答
您好，我離職后，單位發(fā)年終獎(jiǎng)，沒(méi)給我發(fā)
辭職了，年終獎(jiǎng)發(fā)不發(fā)，主要看單位了，如果年終獎(jiǎng)確實(shí)是你工資的一部分，是應(yīng)該發(fā)的，如果屬于工資以外，可能就要不回了 原問(wèn)題：《辭職但是年終獎(jiǎng)沒(méi)有發(fā)，還能要回來(lái)嗎？》公司年終獎(jiǎng)只發(fā)一半，違法嗎？
由于受經(jīng)濟(jì)危機(jī)的影響，今年好多企業(yè)的業(yè)績(jī)均有所下滑，年終獎(jiǎng)只發(fā)一半，但由于控制人員流動(dòng)部分企業(yè)就運(yùn)用年終獎(jiǎng)年前發(fā)一半年后發(fā)一半。 原問(wèn)題：《為什么年終獎(jiǎng)金只發(fā)一半的一半》公司年終獎(jiǎng)發(fā)兩次發(fā)放合法嘛
公司的做法不能違背國(guó)家的法律法規(guī)，你們公司的做法在國(guó)家的相關(guān)法律制度上并沒(méi)有判定為違法，所以這只是你們公司的規(guī)定而已，但是也反映出我國(guó)的法律還不完善。 同時(shí)只要你們公司能夠?qū)ⅹ?jiǎng)金按時(shí)發(fā)下來(lái)就可以了，如果沒(méi)有的話我覺(jué)得那就違背了〈勞動(dòng)法〉以你好！請(qǐng)問(wèn)公司有的部門(mén)發(fā)年終獎(jiǎng)有的部門(mén)不發(fā)年終獎(jiǎng)，這樣違法嗎？
公司不發(fā)年終獎(jiǎng)合法嗎這要看與公司簽訂的勞動(dòng)合同當(dāng)中是否包含年終獎(jiǎng)的發(fā)放事宜，如果勞動(dòng)合同當(dāng)中規(guī)定的，年終獎(jiǎng)的發(fā)放，那么公司不發(fā)年終獎(jiǎng)則是違法行為。如果沒(méi)有規(guī)定則是合法的。依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第八十五條用人單位有下列情形之一的，由我男友做工的酒店工資發(fā)了 年終獎(jiǎng)沒(méi)有發(fā) 請(qǐng)問(wèn)這樣可以的嗎
1、無(wú)論是經(jīng)理還是其他人拖欠你的工資均是違法行為。 2、礦工一日扣多少錢(qián)根據(jù)你的實(shí)際情況才能確定，如果扣得過(guò)多，可以向勞動(dòng)主管部門(mén)反映。 3、1月份礦的工，也應(yīng)從1月份工資中扣除。既然你都打算辭職了，從12月份或1月份扣無(wú)本質(zhì)意義。相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了，到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉！！無(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專(zhuān)業(yè)，問(wèn)話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了
