入職時沒有說明無故離職要扣押金，現(xiàn)在老板不愿意給
勞動爭議浙江 紹興2025-07-05 00:44
律師回復(fù)
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月幫助201720人你可以向當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察部門投訴，但要有基本證據(jù)。提起仲裁是走法律程序比較煩瑣，而且時間長，舉證更要充分。建議你向勞動監(jiān)察部門投訴，請勞動監(jiān)察部門督促單位退還你押金，支付你應(yīng)得工資，若他不退還與支付，勞動監(jiān)察部門可以對其進(jìn)行罰款等處罰。 原問題：《工作不滿月想離職,老板不同意，扣押金和工資不給，沒有簽訂勞動合同，如何要回押金和工資？》回復(fù)于 2023-02-07 00:53:06
相似問題解答
入職時交了五百塊錢衣服押金，離職后卻沒有給
若要離職這要提交相關(guān)的離職資料;離職表；名片；展業(yè)證；消費卡和電話卡；押金收據(jù)。先把500元的押金單離職報告申請書交上去，只要保險經(jīng)紀(jì)人的工號已注銷，押金就可以退了，退錢一般在保險經(jīng)紀(jì)人的工號注銷后的下個月月底，500元的押金是不能少的，如離職公司沒有刪除入職信息，現(xiàn)在入不了職怎樣辦
展開全部在新工作單位交不進(jìn)保險，肯定是因為你的保險關(guān)系在其他的單位沒有轉(zhuǎn)出。建議聯(lián)系原來單位的人事，讓幫忙看一下是否保險還在單位里。如果不配合，可以到當(dāng)?shù)氐纳绫＞植樵冏约旱纳绫ｊP(guān)系目前正在哪家公司，然后再找公司要求配合轉(zhuǎn)出。——更多問題點擊入職收取押金，不給押金條合法嗎
入職收取押金不合法，可以向勞動監(jiān)察大隊舉報4.7日入職，8.11日離職，沒有簽勞動合同，入職60天才繳納社保，該給我的高溫費沒有給，該給的加班費也沒有給
1、可以申請勞動仲裁要求支付未簽訂勞動合同雙倍工資；2、工資發(fā)放形式及構(gòu)成，不違法；3、應(yīng)該發(fā)放高溫費；4、入職當(dāng)月就應(yīng)該繳納社保；5、寫勞動仲裁申請書，復(fù)印身份證，收集證據(jù)，打印工商注冊信息去當(dāng)?shù)刂俨梦暾垺?原問題：《勞動仲裁：我4月2沒有簽入職合同要簽離職合同嗎
勞動者辭職到期以后，用人單位應(yīng)當(dāng)為勞動者辦理離職手續(xù)以及社保轉(zhuǎn)移手續(xù)，如果用人單位沒有與勞動者簽訂勞動合同，勞動者可以要求用人單位支付雙倍工資。《中華人民共和國勞動合同法》第五十條 用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合相關(guān)法律熱點
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
