我媽在公司上班，突發的腦溢血，公司沒有給任何費用
醫療糾紛重慶2025-07-06 13:35
律師回復
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月幫助4759人根據《中華人民共和國勞動法》，一名被解雇的勞動者，如其因病退出工作，應當由用人單位依法支付其醫療費用。因此，您的母親應該向用人單位索賠醫療費用。即使您的母親已經離開公司，您也可以向公司索賠。如果用人單位不愿意支付，您可以通過法律程序解決此事，以維護母親的權益。回復于 2023-02-20 13:36:39
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在公司突發腦溢血 術后無緣無故被解雇
經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償?！ 趧诱咴鹿べY高于用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工工地上班突發腦溢血
可以申請工傷認定公司上班強度大，腦溢血，無工傷保險，需要老板賠償
你好，我是李律師。需要委托律師依法維權的話，可以聯系我。點擊頭像可以選擇聯系方式60歲員工酒后上班 突發腦溢血 要不要賠償
現在情況怎么樣？咨詢可以點擊頭像，選擇電話咨詢方式聯系溝通。相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
