公司惡意降薪達三年之久?，F在又在故意找渣。請求助。該怎樣處理
勞動爭議廣東 東莞2025-07-05 13:08
律師回復
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月幫助4759人如果您遭受惡意降薪的行為，可以考慮通過以下的辦法來處理：
1、尋求法律幫助：您可以向勞動者維權服務、法律援助機構或者聯系當地勞動監察部門索取幫助。
2、自主處理：您可以向當地勞動行政機關提出申訴，主張依法維護您的權益。
3、向媒體投訴：可以向當地的新聞廣播電視、公共媒體或者平臺投訴，以此來壓力企業。
4、拉動其他同事：可以聯合同事共同提出投訴，相互支持，增加維權力。
最后，建議您及時聯系當地的法律援助機構或者全國勞工總局官方客服（no. 12333），獲取最新的法律解釋。回復于 2023-02-22 13:09:26
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惡意降薪 公司惡意降薪員工如何維護權益
如果合同如你所述而且對“單方面降薪”這一事實能夠證明，沒有非正常因素干擾，應該仲裁必贏! 補充：一、準備的材料1、身份證復印件，2、勞動合同復印件（或工資單、工作卡、胸牌、證人證言等證明勞動關系的證明），3、有些地區勞動爭議仲裁委員會可能公司惡意調崗降薪
違法。勞動合同法規定，用人單位與勞動者協商一致，可以變更勞動合同約定的內容。變更勞動合同，應當采用書面形式。變更后的勞動合同文本由用人單位和勞動者各執一份。用人單位單方面變更合同無效。 原問題：《公司隨意降薪調崗是符合勞動法規定的么》惡意降薪調崗 公司惡意降薪調崗，逼迫離職
公司的行為，欠妥。咨詢或委托律師的話，可以點擊頭像，選擇電話咨詢方式聯系我被渣女欺騙感情和金錢了，求助
親，說實話，倘若我金額不大的話就算了吧？畢竟曾經相愛過，鬧到最后，自己心里面其實還是挺不舒服的，如果涉及的金額比較大，那么就可以報案處理，該對方賠償多少就賠償多少，人生在世，誰沒碰到過幾個渣男渣女？就當是交學費算了 原問題：《我被團結的一個公司降職降薪，該如何操作
屬于變更勞動合同。主要是你們協商解決，不過你們如果在合同中，或公司的工作制度中明確規定了降職降薪條件，那么公司可以依合同或相關規定辦理。但是該規定必須是事先為公司員工共知的規定的，即公示過的。 原問題：《員工降職降薪如何處理》相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
