未簽訂勞動(dòng)合同應(yīng)該要求補(bǔ)償還是賠償
勞動(dòng)爭(zhēng)議北京 北京2025-07-05 11:41
律師回復(fù)
-
月幫助4759人答：根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》的規(guī)定，凡無勞動(dòng)合同的用工形式，用人單位依照本法第三十六條的規(guī)定，用以替代勞動(dòng)合同簽訂，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付一次性補(bǔ)償金，用于彌補(bǔ)未簽訂勞動(dòng)合同給勞動(dòng)者造成的經(jīng)濟(jì)損失。回復(fù)于 2023-02-23 11:42:15
相似問題解答
未簽訂勞動(dòng)合同，要求賠償
展開全部到銀行打印工資憑條，可以做為你在公司工作過的證據(jù)，到勞動(dòng)部門申請(qǐng)仲裁，要求補(bǔ)交社保。沒簽合同的雙倍工資因?yàn)槟阋堰^一年時(shí)效期，所以法律上不支持了。勞動(dòng)仲裁是免費(fèi)的。 原問題：《公司未與員工簽訂勞動(dòng)合同怎么要求補(bǔ)償？》用人單位未簽訂勞動(dòng)合同，離職可以要求什么補(bǔ)償嗎
如果用人單位有勞動(dòng)合同法第三十八條規(guī)定的情形，那么勞動(dòng)者可以以此為由提出立即解除勞動(dòng)合同，單位應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)者在該單位的已工作年限支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，每滿一年補(bǔ)償一個(gè)月工資，滿半年不滿一年補(bǔ)償一個(gè)月工資，滿半年不滿一年補(bǔ)償一個(gè)月工資。如果用人單位公司未協(xié)和我簽訂勞動(dòng)合同，我應(yīng)該怎么申請(qǐng)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或勞動(dòng)仲裁
要求未簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資補(bǔ)償未簽訂勞動(dòng)合同被辭退賠償
您好！ （1）沒有簽訂勞動(dòng)合同，第一年第二個(gè)月起，工資雙倍計(jì)算（第一年有11個(gè)月雙倍工資，除領(lǐng)去工資外，還要補(bǔ)11個(gè)月工資，當(dāng)年月工資水平）（勞動(dòng)合同法第八十二條） （2）由于企業(yè)老板以企業(yè)效益不好將你母親辭退，用人單位原因提前解除合同未簽訂勞動(dòng)合同被公司辭退如何賠償
申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁維權(quán)相關(guān)法律熱點(diǎn)
相關(guān)罪名庫
相關(guān)法律條文
相關(guān)合同范本
熱心律師
律師最新回復(fù)
-
月幫助 39262 人萬順叫車強(qiáng)行扣著轉(zhuǎn)借款合同的錢有5年多了就不給咋辦
4 個(gè)月前 -
月幫助 39262 人4 個(gè)月前
-
月幫助 39262 人
-
月幫助 39262 人
培訓(xùn)協(xié)議問題承擔(dān)培訓(xùn)費(fèi)用
5 個(gè)月前 -
月幫助 39262 人5 個(gè)月前
-
月幫助 39262 人5 個(gè)月前
-
月幫助 39262 人
-
月幫助 39262 人5 個(gè)月前
-
月幫助 39262 人
-
回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評(píng)價(jià)了
