離職補償有最高上限嗎
合同糾紛北京 北京2025-07-04 17:46
律師回復
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月幫助4759人答：根據《中華人民共和國勞動法》，離職補償應當與勞動者在本單位工作期間，累計工資總額的一定比例相折算，但不高于人民幣三萬元。離職補償的最高上限就是人民幣三萬元。回復于 2023-02-24 17:47:11
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2023年北京市離職補償金基數 上限多少
2023年退休，如果是機關事業單位退休中人的話，那么就是屬于過渡期內的第9年，養老金仍然采取新老辦法結合的方式來計算。而如果是企業退休人員的話，就不會有這樣的差別了。自己退休金的多少主要取決于幾個因素;1、所在城市，經濟水平越高的城市以后退您好 經濟補償有年限上限規定嗎？
按照法律規定，經濟補償金一般情況下不設上限，沒有封頂。但是如果職工的工資超過上一年社會評價工資的3倍，那么經濟補償的標準將以12個月為上限，也就是最多支付12年。《勞動合同》第四十七條 經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月請問離職補償金最高補償年限是12年嗎
1，勞動合同法第47條規定了用人單位解除與勞動者簽訂的勞動合同，需支付經濟補償金的具體標準。其中的工作年限是指勞動者到本單位的工作年限，不是最后簽訂勞動合同的年限。如甲先生1995年在A單位工作，2000年8月入職本單位簽訂5年勞動合同，2被迫離職有經濟補償金嗎
員工被迫解除勞動合同，用人單位應當支付經濟補償金。員工被迫解除勞動合同，是指按照《勞動合同法》第三十八條規定解除合同。 《勞動合同法》 第三十八條 用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同： (一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者我想咨詢被迫離職特批失業有補償金嗎
沒有。勞動者自己離職，用人單位不用支付經濟補償；也不符合《社會保險法》：“非因本人意愿中斷就業的”規定，不能領取失業保險金。在現實生活中，有些勞動者說公司逼迫離職，因很難有證據支撐而得不到支持。因此，勞動者不要自己提出離職。如果用人單位解除相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
