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您好,公司現在不劇備開工條件,我們被迫離職是否可以拿到我們應得的報酬,工作以七年

勞動爭議廣東 惠州2025-07-07 10:15

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囚公司未買社保我們被迫離職

能。公司繳納社保有辦理繳納時間。只要是辦理繳納時間在你通知用人單位解除勞動合同之后,用人單位違法在先,你就能要求用人單位支付經濟補償金。關鍵在于你要取得用人單位繳納社保的時間證據。 原問題:《公司未繳納社保員工以此為理由被迫辭職后,公司為逃

勞動糾紛,什么條件才能被迫離職

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你好,工作17年,被迫離職,如何能仲裁拿到補償

1、如果單位是違法解除勞動合同,勞動者可以要求支付賠償金;  2、如果單位解除勞動合同的理由符合《勞動合同法》 第三十九條規定的情形,則不用支付經濟補償金或賠償金;  3、如果單位解除勞動合同的理由符合《勞動合同法》 第四十條、四十一條第一

您好,我們公司隨意扣我們工資,這種在再開工資的時候讓我們簽工資條,我們是不是不應該簽字

如果你說的情況屬實,是公司嚴重違反了《勞動法》的行為,侵犯了職工的合法權益。 《中華人民共和國勞動法》第十九條規定:“ 勞動合同應當以書面形式訂立,并具備以下條款: (一)勞動合同期限; (二)工作內容; (三)勞動保護和勞動條件; (四)

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  • 回答并不詳細,并且后續的問題并沒有回答就結束了,對咨詢結果不滿意。

    2025-01-20 03:47:12
    來自用戶 cyz評價了

  • 態度很好,但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了,到現在也沒給予回答。唉!!無語了??

    2025-01-17 20:49:42
    來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了

  • 不怎么專業,問話方式不對,不怎么好溝通

    2024-04-27 13:36:36
    來自用戶 如果有來生評價了

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