私企，每個月給我生育工資，生完孩子，報了生育津貼為3萬6，公司給我的工資+后補了一部分錢總共三萬，說私企報這些已經(jīng)挺多了，合法嗎
勞動爭議北京 北京2025-07-13 12:40
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我生育津貼申請了20380，工資每個月拿了2055，加上生育保險2265，剩下了錢要補給我嗎？
三、參加本市生育保險的職工，因生育或計劃生育享受產(chǎn)假的,產(chǎn)假期間可享受生育津貼。生育津貼按照職工所在用人單位月繳費平均工資除以30天再乘以產(chǎn)假天數(shù)計發(fā)。 生育津貼即為產(chǎn)假工資，生育津貼高于本人產(chǎn)假工資標準的，用人單位不得克扣；生育津貼低于可以申請生育津貼的情況下不選擇生育津貼選擇產(chǎn)假工資嗎？
根據(jù)《勞動法》第四十八條，國家實行最低工資保障制度。最低工資的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定，報國務(wù)院備案。用人單位支付勞動者的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。 如果你們的實發(fā)工資沒有低于當?shù)刈畹凸べY標準，而你們又沒有跟單位在勞動合公司欠社保工資，就給補了醫(yī)療和生育險，工資沒有給
報銷生育險，只有企業(yè)才可以去社保局為在職員工辦理的。個人是不能去報的。你辭職后社保斷交了一年，已經(jīng)不能申報了。如果你丈夫現(xiàn)在為在職員工，你可以申請丈夫單位以你丈夫的身份去報生育現(xiàn)金，只是丈夫報銷生育險是妻子生育期間所產(chǎn)生的費用的一半。不會全產(chǎn)假期間，公司只發(fā)夠扣五險一金的工資，生育津貼報銷下來后，扣除產(chǎn)假期間公司發(fā)的工資，多退少補，這合法嗎？生育津貼低于產(chǎn)前孕婦的實際工資，公司不進行補足，這合法嗎？生育津貼低的原因是上年度公司申報的職工平均公司低，但是公司并未按照員工實際工資繳納社保和公積金，這是不是導致申報的平均工資低的原因？
依照女職工勞動保護特別規(guī)定第八條女職工產(chǎn)假期間的生育津貼，對已經(jīng)參加生育保險的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標準由生育保險基金支付；對未參加生育保險的，按照女職工產(chǎn)假前工資的標準由用人單位支付。， 原問題：《產(chǎn)假工資照發(fā)，但公司有權(quán)扣職工生育津貼及基本工資咨詢
生育津貼，社保局按單位申報的全員平均工資報銷 如果報銷額比你工資高，全部給你 如果報銷額比你工資低，差額單位補齊后發(fā)給你 至少，你能按自己工資領(lǐng)取生育津貼 建議去當?shù)厣绫＞肿稍円幌庐數(shù)刈畹屠U費基數(shù)，如果你工資比繳費基數(shù)低，單位是按最相關(guān)法律熱點
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回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
