在其他公司簽有保密協議，然后改名到新公司上班。算違法嗎，可以投訴嗎
勞動爭議江蘇 常州2025-07-06 06:30
相似問題解答
跟公司簽署的保密協議給律師看了算違反保密協議嗎
1?如果你不做原來在軟件公司同種的工作，就不算違反協議。無論你和誰做生意。2?簽了該協議，你好好看看協議內容，一般情況下，你遵守協議，對方應該支付給你一定補償，如果協議規定補償，但是對方一直沒實際支付，你可以向原單位索要。索要不成，可以讓律違法的公司里面的保密協議有效嗎
1、法律允許勞動關系當事人之間通過合同約定有關保守商業秘密的權利和義務。《勞動合同法》第23條第一款也規定，用人單位與勞動者可以在勞動合同中約定保守用人單位的商業秘密與知識產權相關的保密事項。 2、因此，勞動者與用人單位之間的保密約定，既可2022年建立一個新公司。原公司與新公司屬于關聯有關系的，然后想讓新公司重新跟員工簽訂勞動合同以及其他合同。那新公司能繼承原公司的工齡嗎。就是說有2018年入職的，當時這個新公司還沒成立呢，新公司是2022年成立的，這種情況還能繼承工齡嗎
針對你的疑問一一作答：1、勞動關系轉到新公司，不簽訂新的勞動合同只簽協議，可以嗎？建議你不要與新的公司重新簽訂勞動合同，而應按照你的實際工作年限聯系計算你的工齡；如果你不愿意轉到新公司，則可以要求繼續在老公司上班，否則老公司硬性要求你去新公派出所不給改名可以投訴嗎
可以到他們的主管單位投訴，比如公安局。不過改名字的確比較麻煩，好象要各種證明什么的。 原問題：《為什么派出所不給改名字?我是不是可以投訴他們呢?該怎么辦?》你好 因違反保密協議 公司要求全額賠償經濟損失合理嗎 你好 因違反保密協議 公司要求全額賠償經濟損失合理嗎
本人與公司標簽了保密協議(里面不包含競業協議)，協議中注明“保證三年內不使用甲方的商業秘密”違反協議則按照《中華人民共和國法通則》、《中華人民共和國合同法》等相關法律承擔民事責任。 1、請問在舊公司的訂單全部收款完畢的情況下，本人跳槽到新公相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
