我上班因為個人原因要扣錢，但工資都不夠扣，我想走，是否可以不用交錢了
勞動爭議湖南 長沙2025-07-09 19:37
相似問題解答
沒有簽合同，我做了半年，突然讓我明天不用來上班了，工資都打我卡里了
每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，單位應支付你半個月乘以2的賠償金。很遺憾，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償、單位沒有和你簽訂勞動合同，不應和你約定試用期，約定的試用期無效。”雖然你們以工時不夠扣工資合法嗎
如果是按照勞動合同的工作時間上下班，則不合法，應向當地勞動部門反映情況和進行投訴。如果勞動合同規定八小時而勞動者自身提早下班或其他原因導致上班不滿八小時，則按照工時不足來扣工資是合理的。 原問題：《每天上班不滿8小時 沒請假 正常休 到月底你好 我在店里上班 因為幾個客人不滿意 老板要扣我工資 合法嗎
不合法，用人單位不能隨意扣除工資。一、如果你是給用人單位工作，有兩個途徑可以要求支付工資：1、你可以到當地勞動局勞動監察投訴；優點：方式簡單。缺點：各地執法力度可能不是很大；2、可以到當地勞動局申請仲裁，要求支付工資。如果未簽訂勞動合同，還因為道路堵車，上班遲到了，扣我效益工資百分之十
說到扣工資，應該是大家在上班時候最不想碰到的吧!想想自己辛辛苦苦工作掙得薪水，本來就不高，一扣幾百就不見了，真的是心痛!不過，工資真的是老板說扣就能扣的嗎?扣工資標準|上班遲到扣工資是否合法?什么情況可以扣工資?公司在什么情況下可以扣工資?我在這上班幾天了，因為各種原因，不干了，和他們要我這幾天工資還不給，我該怎么辦？
到勞動監察大隊去投訴相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
