我在那個東莞裕豐電子上班,第一天覺得還行,第二天上午換兩三個位置,下午換兩三個位置,第三天就不讓我干了,后來我又換了個崗位他說過一會兒來教我,結果直接讓我下班,工資也不結,雖然合同上寫的是滿七天才結工資,但是不是我自愿不干的,是他們不讓我干了
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我在一個長廳上班做廚師的,他突然間跟我說讓我不用來上班了,工資又沒結給我,我來的時候是工資說好是9000,現在說給不到這個工資給我就一直不結工資
如果你沒有過錯的話,必須給你工資,上多少天班給多少天,而且開除要另外多付你部分工資,這個是新勞動法規定的,如果你跟他要他不給,就給他說新勞動法的條文,網上有的一查一看就知道了,也可以下載下來打印給他,算便宜他了。如果他還不給,那么就告到勞動你好,我在這里上班差不多三個月了,老板只發了兩個月的工資給我,后來我不干了,回老家了,我給他要我壓著的工資,他說叫我十天找要,但是今天我找他要,他不想給,
肯定沒簽勞動合同吧!下份工作要記得前份工作涉及的經驗和教訓,不管在哪上班,用人單位和就業者必須要簽訂勞動合同,一式3份單位,個人,勞動部門三方簽字蓋章各留一份,對你只有好處沒有害處。 原問題:《老板拖欠了我2個多月的工資,我在這家公司上了3暑假工超市收銀,現在想不干了,但是超市說我影響了他們,并且我沒有按說好的時間不干了,要扣我工資
不論超市以什么理由說不給錢,都是不合法的。勞動法明確規定,干工作必須給錢。無論他們說內部規定也好,制度也好,都是不合法的。你就告訴他們,不給錢去勞動仲裁就行了。通過仲裁就會給的。 原問題:《暑假工干超市收銀員干了六天不干了工資怎么辦而且沒有你好,我做的兼職,她說做滿八天才結工資,我做了三天,不做了,我這三天的工資能拿到不安
當今,出去作工工資報酬有日結的,月結的,還有實習期無工資的,如果是曰結的,你干一天結一天。如果是其它方式,很多情況下。你干幾天不干了。很難給你工資的。公司的老板是你的親戚朋友還好說,否則,他們會推三阻回。或者干脆就就沒有。你也犯不著為幾天工我是從中介入職的工廠,現在干了十來天,感覺不適合不想干了,給中介打電話說,他說要提前一個月申請離職,如果我現在走的話就沒有工資了,他們這樣合法嗎
中介派遣人員去工廠的時候會有一些約定的,比如做滿多少天才結工資,必須干滿一個月或者兩個月之類的,如果提前離職會扣去費用等等。而且工廠沒批準離職的話你離職算自離,肯定沒有工資的。所以還是堅持干到合約結束吧,否則不劃算的。 原問題:《我是由中介相關法律熱點
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回答并不詳細,并且后續的問題并沒有回答就結束了,對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好,但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了,到現在也沒給予回答。唉!!無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業,問話方式不對,不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了