之前有一個人就有承諾一起合伙做特殊兒童康復機構，然后于10月23日一起合伙做機構，但是我這邊沒有任何的合同以及文字記錄，一直持續到現在，我每天上課每個月會有工資未簽勞動合同未交社保我可以以員工的身份進行勞動仲裁嗎？
勞動爭議北京 北京2025-07-13 09:55
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你好，公司未簽正確的勞動合同以及未交社保
你好！1、沒有簽訂勞動合同用人單位應從第二個月起支付雙倍工資（7~10月）2、違反勞動法辭退的。兩倍支付經濟補償金，即2個月的工資（正常是補償一個月），如果未提前一個月通知辭退的再加一個月時間經濟補償金=補償時間×你離職前的7個月的平均工資未簽勞動合同以及沒有購買社保
可以申請勞動仲裁維權。具體處理辦法可以點擊頭像聯系我咨詢，專業辦理勞動糾紛案件。你好，我這邊每個月給員工500社保補貼，可以簽勞動合同嗎？
應該繳納社保簽訂勞動合同。否則以后會有麻煩。你好，用工單位未簽任何勞動合同就辭退員工，員工可以申請勞動仲裁賠償嗎？
當然可以申請勞動仲裁維權未簽勞動合同，未交社保，現要求補簽，且未給與任何補償。
如果入職不滿一年，可以要求從入職第二個月起一年內雙倍工資補償如果入職超過一年，看單位辭退理由，按勞動合同法第39條解雇沒補償，按其他理由解雇可以要求按勞動合同法第47條支付補償金社保，單位不論什么理由解雇都可以要求補交《勞動合同法》第三十九相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
