您好，律師，想咨詢您個問題，我于2020年9月入職公司，未簽合同，未繳納保險。公司于2023年3月無故辭退我，已出具辭退通知書，辦完交接手續。工作期間我于2022年4月滿50周歲，以靈活就業身份辦理退休手續，我這種情況可以申請勞動仲裁嗎？在您百忙當中打擾您了，祝您生活愉快，身體健康!
勞動爭議內蒙古 包頭2025-07-05 10:35
律師回復
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未簽合同的 公司以給公司造成損失的理由辭退我 申請勞動仲裁勝率大嗎
單位說造成損失，需要提供證據證明。具體處理辦法可以點擊頭像聯系我咨詢，專業辦理勞動糾紛案件勞動仲裁，公司閉店辭退我，但是未倒閉。
你可以起訴的方式解決，公司倒閉了 還有股東在的 您好如果您想獲得更加詳細的服務包括具體詳細的解答您的疑問、如何起草起訴狀，準備證據材料、訴訟時間流程等相關法律問題，請購買我的電話咨詢服務，非常感謝。工作試用期，公司未簽勞動合同。試用期臨近3個月滿，已公司沒有工程效益不好無故想要辭退。
試用期3個月？簽訂合同有說多少年嗎？估計現在公司都違法，可以賠償但是很難，你覺得中國私有企業都能按照合同來用工？？要是那樣誰還考公考，賠償的話自己去打勞動局電話，無故辭退已經違法勞動合同法，再說試用期還沒到…去勞動局投訴吧！ 原問題：《公司相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
