尊敬的律師您們好，在這里我想咨詢一下，我是一普通的勞動者，我是2019年8月份進入這間公司的，在公司工作三年半有多了，公司一直也沒有和我簽訂勞動合同，我也曾經叫雇主和我簽訂勞動合同，單雇主一直不簽，還說公司全部人都沒簽。而且雇主常年拖欠工資，少則三個月，甚至是更長時間，答應買社保但一直沒買，本人一直催繳。在去年12月催繳過程中雇主說繳費可以，但要在我的工資里扣除，我不答應，就在我工資里扣除，導致我的工資被扣除了三萬多元，我不同意，到現在就因為這事我們僵持了一段時間，在今年的3月份被雇主解雇了。今天想咨詢一下您們各位專業的律師，像我這種情況，我要怎做才能保護我的權益或者損失呢？謝謝！
合同糾紛廣東 廣州2025-07-07 12:25
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我想咨詢一下，雇主雇我的車和人干活，結果車翻了人也受傷了，雇主應該承擔什么責任
第十一條 雇員在從事雇傭活動中遭受人身損害，雇主應當承擔賠償責任。雇傭關系以外的第三人造成雇員人身損害的，賠償權利人可以請求第三人承擔賠償責任，也可以請求雇主承擔賠償責任。雇主承擔賠償責任后，可以向第三人追償。 雇員在從事雇傭活動中因安你好，是這樣的我在一個公司上班，這個公司經常拖欠工資我個人認為公司管理制度不完善。沒有起到公平公正，而且勞動合同也是別人幫我簽的事后我一直沒見到過勞動合同，請問我可以告代簽勞動合同嗎？
你好！！最好是先拿到他給你的數額，再投訴！ 因為你沒有和公司簽勞動合同，那么你需要保存好就職證明，比如工資條、工作期間的相關資料、以前談的工資協議，另外能找到證明人也行。 只要你提供存在勞動關系證據就行，其他的證明責任是公司的。你好，我想咨詢一下，我在公司辭職了，公司和我沒簽勞動合同，那公司不給我工資和提成 我怎么要
你的事情非常好辦，用人單位雖然沒有給你簽訂勞動合同，但為你繳納了社保，所以，勞動關系的存在是無法否認的。 出具解除勞動合同（或勞動關系）的證明是《勞動合同法》第50條規定和《社會保險法》第85條規定給用人單位的義務，用人單位必須出具，如果我在臨平一家公司干了八年，期間也一直未和我簽訂勞動合同，更沒有給我買社保，今年過完年被公司無故辭退了，請問怎樣才能維護我的合法權益？
理論上，用人單位應在員工入職一個月內與員工簽訂勞動合同，并購買社保，否則承擔雙倍工及經濟補償金，如你所述，用人單位明顯違法違規，建議可以向用人單位所在地的勞動監察大隊投訴，或提起勞動仲裁。 原問題：《我在單位工作了8年,單位一直沒有和我簽訂您好，我是一名保姆，雇主欠我工資，我該怎么討回
我照顧一個病人三年，每年過年可以回家，今年中途身體不舒回家一趟20天又來，干了一個多月，覺得累，腰痛，就想回家，另給主人找了個護工，因些說我想走就走，現一個多月了，工資還拖著二千元 原問題：《雇主拖欠保姆工資不給怎么解決》相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
