個體戶因沒有跟員工簽訂勞動合同跟交社保，收到仲裁書，我有可以證明她違反店里規章制度、嚴重失職、造成經濟損失的證據，我名稱跟證明內容應該怎么填寫
勞動爭議湖南 株洲2025-07-04 22:27
相似問題解答
個體戶是否需要跟員工簽訂勞動合同
需要簽訂勞動合同證據名稱和證明內容怎么寫
同其他訴訟中的證據是一樣的行政訴訟證據也由書證，物證，視聽證據以及證人證言、勘驗和現場筆錄，鑒定結論的等分類。所以在清單上要將具備這幾項的證據類型注意按照名稱，內容，分數，備注等進行填寫。 書證證據可為證明資料，書信形式的書面證據，以及罰款我是員工，處理案件，企業沒有跟員工簽訂勞動合同。違法行為，我要上訴
如果你能夠向海淀區勞動和社會保障局提供你與公司存在事實勞動關系的證據，你就能夠贏得投訴，因為公司不與員工簽訂勞動合同，不給員工辦理社保關系屬于違反勞動法和勞動合同法的違法行為 原問題：《我要向北京市海淀區勞動局投訴企業沒有給員工簽訂勞動合同單位說我嚴重違反規章制度解除勞動合同
嚴重違反用人單位的規章制度的，用人單位可以解除勞動合同。 根據《勞動合同法》第三十九條,勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同： (一)在試用期間被證明不符合錄用條件的; (二)嚴重違反用人單位的規章制度的; (三)嚴重失職，營私公司說我嚴重違反公司規章制度，發解除勞動合同
不用~ 第三十九條 勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同： （一）在試用期間被證明不符合錄用條件的； （二）嚴重違反用人單位的規章制度的； （三）嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的； （四）勞相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
