中介不給勞動(dòng)合同扣工資
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中介不給勞動(dòng)合同各種理由扣工資
可以去勞動(dòng)仲裁中介騙去做日結(jié)不給工資
這屬于勞動(dòng)糾紛,應(yīng)該盡快去提出勞動(dòng)仲裁。首先,單位嚴(yán)重違法,勞動(dòng)合同法規(guī)定,建立勞動(dòng)關(guān)系一個(gè)月內(nèi)應(yīng)該簽訂勞動(dòng)合同,而且單位沒(méi)有權(quán)利扣押任何工資。因?yàn)閱挝坏倪`法行為,你可以隨時(shí)辭職,并去找勞動(dòng)仲裁,要求單位支付你經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、雙倍工資(最多11扣工資不給,怎么辦
1、可以解除勞動(dòng)合同,并要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)賠償金。 2、可以到用人單位所在地的勞動(dòng)與社會(huì)保障局去投訴。 3、可以到勞動(dòng)與社會(huì)保障局去申請(qǐng)仲裁,通過(guò)法律途徑解決。一般情況下,只要用人單位收到傳票,就會(huì)與勞動(dòng)者協(xié)商解決了。 《勞動(dòng)中介拖欠工資不給
首先與單位協(xié)商,協(xié)商不成,用人單位拖欠工資的,可以向勞動(dòng)監(jiān)察投訴,可以申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁,有欠條可以向人民法院申請(qǐng)支付令。 一、向勞動(dòng)監(jiān)察投訴 根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第八十五條、《勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁調(diào)解法》第九條規(guī)定,用人單位拖欠或者未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì),并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了,對(duì)咨詢(xún)結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好,但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了,到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉!!無(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專(zhuān)業(yè),問(wèn)話方式不對(duì),不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了