新員工入職3天后，自動走人后索要工資怎么辦？
勞動爭議廣東 廣州2025-07-04 03:22
律師回復
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你好，請問新員工入職3天一聲不吭不上班后索要工資怎么辦？
對方索要工資是對方的合法權利入職查出逾期不能入職怎么辦
勞動合同法第四十條規定：有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后，可以解除勞動合同： （二）勞動者不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的； 用人單位應該按以上規定處入職滿7天走有沒有工資
展開全部你是新進員工,還在試用期階段,如果不想做了,提前一個禮拜提出申請就可以了,也就是說寫辭工書批準后一個禮拜就可以走人了,只要是進廠后工作滿了一個星期,就必須發放你工資 原問題：《請問下我剛進廠7天辭職有工資那嗎？》入職表上備注入職不滿10天沒有工資合不合法
入職了就有工資拿，而且入職必須簽合同的，如果沒有合同，用人單位必須付雙倍工資給你的新勞動法第八十二條 用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。 原問題：《請問有沒有人知道勞動法中的相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
